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Der Kunde möchte Probleme im Bereich Ergonomie lösen, aber weiß nicht genau, wie er damit anfangen sollte. Während eines Gesprächs mit den Stakeholdern (IGB, Personalabteilung…) wird überprüft, was schon gut geht und welche Sachen (prioritär) behandelt werden können. Der Gefahrenverhütungsberater für Ergonomie erarbeitet einen Aktionsplan.
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06 May 2024