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Ergonomie
Mit dieser Ausbildung werden Ihre Mitarbeiter zu Ergonomie-Coaches. Die Schulung beinhaltet eine Mischung aus Theorie und Praxis und er ist immer auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
Möchten Sie sicherstellen, dass das Thema Ergonomie im AGSA die erforderliche Aufmerksamkeit erhält? Legen Sie in diesem Fall mithilfe dieses Tools die Anwesenheit des Gefahrenverhütungsberaters für Ergonomie fest.
Wenn Mitarbeiter zum Beispiel nach einer Krankheit oder Rehabilitation die Arbeit wiederaufnehmen, kann es empfehlenswert sein, sich an den Gefahrenverhütungsberater für Ergonomie zu wenden.
Durch die regelmäßige Unterstützung können Sie auf feste und wiederkehrende Kontaktmomente mit einem Gefahrenverhütungsberater für Ergonomie zählen. Die Unterstützung ist voll und ganz auf Ihr Unternehmen abgestimmt.
Interdisziplinär
Sie möchten regelmäßige Besprechungen mit unseren Gefahrenverhütungsberatern planen? Aber gern! So können Sie sichergehen, dass es Ihren Mitarbeitern an nichts fehlen wird.
Der Kunde möchte Probleme im Bereich Ergonomie lösen, aber weiß nicht genau, wie er damit anfangen sollte. Während eines Gesprächs mit den Stakeholdern (IGB, Personalabteilung…) wird überprüft, was schon gut geht und welche Sachen (prioritär) behandelt werden können.
In einem halben oder ganzen Tag erläutert der Gefahrenverhütungsberater für Ergonomie unserem Kunden das Kapitel Ergonomie in Mein Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
FEDRIS erstattet die Kosten, wenn ein Arbeitgeber eine ergonomische Intervention für Arbeitnehmer mit Beschwerden im unteren Rücken durchführt, die bestimmte Bedingungen erfüllen.