Individuelle ergonomische Intervention

Ergonomie

Wenn Mitarbeiter zum Beispiel nach einer Krankheit oder Rehabilitation die Arbeit wiederaufnehmen, kann es empfehlenswert sein, sich an den Gefahrenverhütungsberater für Ergonomie zu wenden. Wiedereingliederung, die Bitte um eine angepasste Arbeit, ein Mitarbeiter mit Körperbeschwerden… sind Beispiele für konkrete Gründe dafür.