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Lorsque les collaborateurs reprennent le travail après une maladie ou une rééducation, par exemple, il peut être recommandé de faire appel au conseiller en prévention – ergonomie. La réintégration, la demande de travail adapté, un collaborateur souffrant de problèmes physiques... autant d’exemples de situation qui peuvent inciter à le faire.
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05 mai 2024