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Die Föderalregierung hat einen Gesetzesentwurf gebilligt, der Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitenden bald verpflichten wird, eine Vertrauensperson zu ernennen. Das Hauptziel? Das Wohlbefinden am Arbeitsplatz verbessern.
Die Tarife für Externe Dienste für Gefahrenverhütung und Schutz am Arbeitsplatz (EDGS) hängen von der Anzahl der Mitarbeiter, von der Haupttätigkeit Ihres Unternehmens und von den Risiken in Ihrem Unternehmen ab. Diese Faktoren bilden für Sie als Arbeitgeber die Grundlage für eine Mindestpauschale, die jährlich fällig wird.
Wenn für Sie das Budgetsystem gilt, können Sie nach eigener Wahl Gefahrenverhütungseinheiten nutzen. Lesen Sie mehr ...
Liantis legt größten Wert auf Qualität. In unseren Dienstleistungen peilen wir stets höchste Standards an. Dies zeigt sich nicht nur an unserem herausragenden Service, sondern auch an unseren diversen Qualitätslabels.
Tagein tagaus helfen wir Unternehmern mit Beratung und Unterstützung bei sämtlichen verwaltungstechnischen Formalitäten, die bei der Unternehmensgründung anfallen.
Arbeiten bedeutet immer auch Risiken für die Arbeitnehmer. Arbeitgeber müssen diese Risiken verhindern oder begrenzen. Liantis ist Ihr Partner für das Risikomanagement.
Regelmäßig organisiert Liantis praktische Schulungen zu einer breiten Themenpalette. Haben Sie eine geeignete Schulung für Sie oder Ihre Mitarbeiter gefunden? Melden Sie sich dann direkt online an.
Ereignet sich ein Arbeitsunfall, ist der Arbeitgeber immer verpflichtet, dies der Arbeitsunfallversicherungsgesellschaft zu melden. Er muss den Unfall untersuchen und die erforderlichen Präventionsmaßnahmen ergreifen, um einer Wiederholung vorzubeugen.
Wenn Mitarbeiter am Arbeitsplatz Lärm ausgesetzt sind, kann dies ihr Gehör vorübergehend oder dauerhaft schädigen. Was sind die Risiken und welche Maßnahmen können Sie als Arbeitgeber ergreifen, um Schäden vorzubeugen?