Un travailleur moyen passe environ 60 % de son temps actif au travail. Les conditions de travail peuvent dès lors avoir un impact sur sa santé. En marge du respect des règles de sécurité et des dispositions légales en matière de temps de travail et d’heures supplémentaires, les entreprises portent une attention croissante au bien-être général de leur personnel et à la mise en place d’une politique sanitaire active. Quelle est la meilleure approche ?
En outre, il est important d’accorder une attention particulière au bien-être psychosocial sur le lieu de travail. Celui-ci assure une bonne ambiance de travail et une bonne impression auprès de vos collaborateurs. Celle-ci se reflète à son tour dans vos chiffres d’absentéisme et dans la satisfaction et la productivité de vos collaborateurs. Découvrez les différents aspects du bien-être psychosocial et comment Liantis peut vous aider.
La prévention de la surcharge physique est une étape importante pour assurer un travail sain. L’attention portée à l’ergonomie permet d’éviter de nombreux désagréments physiques à vos collaborateurs. Liantis se fait un plaisir de vous assister dans la mise en œuvre d’initiatives favorisant un travail plus ergonomique, des analyses des risques et formations ergonomiques pour vos collaborateurs aux conseils au cours des projets d’amélioration et de conception.
Vous avez pris toutes les mesures de prévention nécessaires, mais vos collaborateurs sont malgré tout temporairement absents pour raisons psychologiques ou physiques ? Dans ce cas, il est important de savoir comment limiter cet absentéisme pour maladie. Découvrez quels sont les types d’absentéisme, comment mesurer l’absentéisme pour maladie et comment mettre en place une approche efficace.
Une politique de santé active au sein de votre entreprise ? Découvrez ici ce que Liantis peut faire pour vous et vos collaborateurs !
En savoir plus