Réduction groupe-cible premiers engagements Engagement premier travailleur Quelques nouvelles règles importantes relatives à la réduction groupe-cible premiers engagements sont entrées en vigueur le 1er janvier 2022 : La cotisation ONSS de base est limitée à un forfait de maximum 4 000 euros par trimestre, applicable pour une durée indéterminée. À partir du 1er janvier 2024, le forfait baisse et passe à maximum 3 100 euros par trimestre. Les flexi-jobistes et les travailleurs occasionnels ne sont plus pris en compte dans le calcul. Une période de référence de 12 mois s’applique. Une réduction ne peut être attribuée qu’à un seul travailleur au cours d’un trimestre. Une exception est prévue lorsque le travailleur est remplacé au cours du même trimestre. La définition d’« unité technique d’exploitation » (UTE) a été définie dans la loi et offre plus de sécurité juridique. Découvrez ici plus de détails concernant la modification des règles. Engagement du deuxième au troisième travailleur Pour l’engagement des deux travailleurs suivants, l’employeur bénéficie également de réductions ONSS, mais pour une durée limitée : deuxième travailleur : forfait de 1 550 euros durant cinq trimestres, puis de 1 050 euros durant quatre trimestres et enfin de 450 euros durant les quatre derniers trimestres. troisième travailleur : 1 050 euros par trimestre durant les neuf premiers trimestres ; 450 euros par trimestre pour les quatre derniers trimestres. Besoin de plus d’infos sur les réductions ONSS pour votre PME ou sur les modalités de demande des réductions groupe-cible lors de l’engagement de vos premiers collaborateurs ? En savoir plus
Réduction groupe-cible dans l’horeca Si vous exploitez un établissement horeca, vous avez droit à une réduction groupe-cible spécifique pour cinq de vos collaborateurs permanents à temps plein. Pour pouvoir bénéficier de cet avantage, vous devez répondre à un certain nombre de conditions spécifiques. Par exemple, vous devez non seulement relever de la bonne commission paritaire (CP 302), mais aussi respecter un nombre maximum de collaborateurs et travailler avec un système caisse enregistreuse. Contactez-nous pour plus d'informations sur la réduction groupe-cible dans l’horeca et les conditions applicables. En savoir plus
Réduction groupe cible jeunes travailleurs L’employeur qui engage un jeune travailleur peut prétendre à des mesures d’aide à l’emploi, et ce, dans les différentes Régions. En Wallonie, il s’agit par exemple de l’« Impulsion - 25 ans », tandis qu’en Flandre, il peut entre autres prétendre à une réduction ONSS pour l’engagement de jeunes peu qualifiés. Les autorités flamandes introduiront cette mesure par phases à partir du 1er juillet 2024. À partir de cette date, un employeur ne pourra plus acquérir de nouveaux droits. En savoir plus
Réduction groupe cible travailleurs âgés Tout comme il existe des mesures d’aide pour l’engagement de jeunes travailleurs, vous pouvez, en tant qu’employeur, compter également sur une incitation financière pour l’engagement ou la rétention de travailleurs âgés. En Flandre, cette mesure est en cours de suppression progressive depuis le 1er juillet 2024. Ces avantages ne pourront définitivement plus être appliqués à partir du 1er juillet 2025. Vous souhaitez en savoir plus sur la réduction ONSS pour travailleurs âgés au sein de votre entreprise ? Nous vous disons tout ici. En savoir plus
Réduction groupe cible demandeurs d’emploi de longue durée Lorsque vous engagez un demandeur d’emploi de longue durée, vous pouvez prétendre à une aide spécifique . Entre autres la période d’inactivité de votre nouveau collaborateur est déterminante pour le droit à l’avantage. En savoir plus