Qu’entend-on par « congés du bâtiment » ?
Pendant les congés du bâtiment, le secteur de la construction prend quelques semaines de congé collectif. Les congés du bâtiment ne sont pas contraignants. Il s’agit d’un accord que le secteur de la construction prend chaque année à l’automne pour l’été suivant. Bien qu’il ne s’agisse pas d'une obligation, une majorité des entreprises de construction respecte l’accord en question.
Congés de la construction recommandés et jours de vacances pour 2023
- Période principale : du 3 au 28 juillet inclus, solde : 1 jour
- Remplacements de jours fériés :
- 1 janvier par 2 janvier
- 11 novembre par 13 novembre
- Période principale : du 10 au 28 juillet, solde : 2 jours
- Ponts : 2, 3, 4 et 5 mai
- Remplacements de jours fériés :
- 1 janvier par 2 janvier
- 11 novembre par 13 novembre
- Période principale : du 10 au 31 juillet inclus (solde 5 jours) à compléter avec (à choisir) :
- soit du 3 au 9 juillet inclus (solde 0)
- soit du 1 au 7 août inclus (solde 0)
- Remplacements de jours fériés :
-
1 janvier par 2 janvier
- 11 novembre par 13 novembre
- Période principale : choisir entre :
- soit du 10 juillet au 4 août inclus (solde 1 jour) ;
- soit du 17 juillet au 4 août inclus, et solde 6 jours (*)
- Ponts : (*) recommandation: 2, 3, 4 et 5 mai, et 2 et 3 novembre (solde 0)
- Remplacements de jours fériés :
-
1 janvier par 2 janvier
- 11 novembre par 13 novembre
- Période principale : choisir entre :
- soit du 10 juillet au 6 août inclus (solde 1 jour) ;
- soit du 17 juillet au 6 août inclus, et solde de 6 jours (*)
- Ponts : (*) recommandation: 20, 21 et 22 février, et 2 et 3 novembre (solde: 1 jour)
- Remplacements de jours fériés :
- Période principale : du 17 juillet au 4 août inclus, solde : 2 jours
- Ponts : 2, 3, 4 et 5 mai
- Remplacements de jours fériés :
- Période principale : du 17 juillet au 4 août inclus, solde : 6 jours
- Remplacements de jours fériés :
- Période principale : du 10 au 28 juillet inclus, solde : 2 jours
- Ponts : 11, 12, 13 et 14 avril
- Remplacements de jours fériés :
- 1 janvier par 2 janvier
- 11 novembre par 13 novembre
- Période principale: du 10 au 28 juillet inclus, solde : 6 jours (à prendre individuellement ou collectif)
- Remplacements de jours fériés :
- 1 janvier par 2 janvier
- 11 novembre par 13 novembre
- Période principale : du 17 juillet au 7 août inclus, solde : 1 jour (en accord avec l’employeur)
- Ponts : 11, 12, 13 et 14 avril
- Remplacements de jours fériés :
- 1 janvier par 2 janvier
- 11 novembre par 13 novembre
- Période principale : du 24 juillet au 11 août inclus, solde : 1 jour (en accord avec l’employeur)
- Ponts : 11, 12, 13 et 14 avril
- Remplacements de jours fériés :
- 1 janvier par 2 janvier
- 11 novembre par 13 novembre
- Période principale :
- option 1: du 17 juillet au 4 août inclus, solde : 2 jours
- option 2: du 24 juillet au 11 août inclus, solde : 1 jour
- Ponts : 11, 12, 13 et 14 avril
- Remplacements de jours fériés :
-
1 janvier par 2 janvier
- 11 novembre par 13 novembre
- Période principale : du 17 juillet au 4 août inclus, solde : 6 jours (en accord avec l’employeur)
- Remplacements de jours fériés :
-
1 janvier par 2 janvier
- 11 novembre par 13 novembre
Jours de repos compensatoires en 2023
| mardi 3 janvier |
lundi 30 octobre |
| mercredi 4 janvier |
mardi 31 octobre |
| jeudi 5 janvier |
mardi 26 décembre |
| vendredi 6 janvier |
mercredi 27 décembre |
| vendredi 19 mai |
jeudi 28 décembre |
| lundi 14 août |
vendredi 29 décembre |
Jours fériés en 2023
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dimanche 1 janvier (Nouvel An)
(à été reporté obligatoirement par décision du CP124 au lundi 2 janvier)
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vendredi 21 juillet (fête Nationale)
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lundi 10 avril (lundi de Pâques)
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mardi 15 août (Assomption)
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lundi 1 mai (fête du Travail)
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mercredi 1 novembre (Toussaint)
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jeudi 18 mai (Ascension)
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samedi 11 novembre (Armistice)
(à été reporté obligatoirement par décision du CP124 au lundi 13 novembre)
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lundi 29 mai (lundi de Pentecôte)
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lundi 25 décembre (Noël)
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Vacances scolaires 2022-2023
Flandre :
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Noël/Nouvel An: du lundi 26 décembre 2022 au dimanche 8 janvier 2023 inclus ;
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Vacances d’été: du samedi 1 juillet 2023 au jeudi 31 août 2023 inclus ; |
| Carnaval: du lundi 20 février 2023 au dimanche 26 février 2023 inclus ; |
Toussaint: du lundi 30 octobre 2023 au dimanche 5 novembre 2023 inclus ;
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| Pâques: du lundi 3 avril 2023 au dimanche 16 avril 2023 inclus ; |
Noël/Nouvel An: du lundi 25 décembre 2023 au dimanche 7 janvier 2024 inclus. |
Fédération Wallonie-Bruxelles :
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Noël/Nouvel An: du lundi 26 décembre 2022 au dimanche 8 janvier 2023 inclus ;
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Vacances d’été: du lundi 10 juillet 2023 au dimanche 27 août 2023 inclus ; |
| Congé de détente (carnaval): du lundi 20 février 2023 au dimanche 5 mars 2023 inclus ; |
Congé d’automne (Toussaint): du lundi 23 octobre 2023 au dimanche 5 novembre 2023 inclus ;
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| Vacances de printemps: du lundi 1 mai 2023 au dimanche 14 mai 2023 inclus ; |
Noël/Nouvel An: du lundi 25 décembre 2023 au dimanche 7 janvier 2024 inclus. |
Fête de la Communauté française: mercredi 27 septembre 2023
Congés de la construction recommandés et jours de vacances pour 2022
- Période principale : du 4 juillet au 29 juillet inclus, 1 jour au choix
- Remplacements de jours fériés :
- 1er janvier par 3 janvier
- 1er mai par 27 mai
- 25 décembre par 26 décembre
- Période principale :
- du 4 au 29 juillet inclus
- solde: 1 jour
- Remplacements de jours fériés :
- 1er janvier par 3 janvier
- 1er mai par 27 mai
- 25 décembre par 26 décembre
- Période principale :
- du 4 au 25 juillet inclus (solde 5 jours) à compléter avec (à choisir):
- soit du 27 juin au 1 juillet inclus (solde 0);
- soit du 26 juillet au 1 août inclus (solde 0)
- Remplacements de jours fériés :
- 1er janvier par 3 janvier
- 1er mai par 27 mai
- 25 décembre par 26 décembre
- Période principale : choisir entre:
- soit du 4 au 29 juillet inclus (solde 1 jour), ou
- -soit du 11 au 29 juillet inclus, et solde 6 jours (*)
- Ponts : (*) recommandation: 11, 12 et 13 avril, et 3 et 4 novembre (solde: 1 jour)
- Remplacements de jours fériés :
- 1er janvier par 3 janvier
- 1er mai par 27 mai
- 25 décembre par 26 décembre
- Période principale : choisir entre:
- soit du 4 au 31 juillet inclus (solde 1 jour)),
- -soit du 11 au 31 juillet inclus + solde de 6 jours (*)
- Ponts : (*) recommandation: 28 février, 1 et 2 mars, et 3 et 4 novembre (solde: 1 jour)
- Remplacements de jours fériés :
- 1er janvier par 3 janvier
- 1er mai par 27 mai
- 25 décembre par 26 décembre
- Période principale :
- du 11 au 29 juillet inclus
- solde: 4 jours
- Ponts : 3 et 4 novembre
- Remplacements de jours fériés :
- 1er janvier par 3 janvier
- 1er mai par 27 mai
- 25 décembre par 26 décembre
- Période principale : du 18 juillet au 5 août inclus (solde: 6 jours), à compléter avec (à choisir) (*)
- Ponts :
- (*)-soit du 28 février au 4 mars inclus (solde 1 jour);
- soit 3 et 4 novembre (solde 4 jours)
- Remplacements de jours fériés :
- 1er janvier par 3 janvier
- 1er mai par 27 mai
- 25 décembre par 26 décembre
- Période principale : du 11 juillet au 29 juillet inclus + trois jours au choix
- Ponts : 11,12,13 avril
- Remplacements de jours fériés :
- 1er janvier par 3 janvier
- 1er mai par 27 mai
- 25 décembre par 26 décembre
- Période principale : du 11 juillet au 29 juillet inclus + six jours au choix (à prendre en concertation, individuellement ou collectivement)
- Remplacements de jours fériés :
- 1er janvier par 3 janvier
- 1er mai par 27 mai
- 25 décembre par 26 décembre
- Période principale : du 18 juillet au 5 août inclus + un jour individuellement, de commun accord entre employeur et travailleur
- Ponts :
- 11, 12 et 13 avril
- 3 et 4 novembre
- Remplacements de jours fériés :
- 1er janvier par 3 janvier
- 1er mai par 27 mai
- 25 décembre par 26 décembre
- Période principale : du 22 juillet au 12 août inclus + un jour individuellement, de commun accord entre employeur et travailleur
- Ponts : 11, 12, 13 avril
- Remplacements de jours fériés :
- 1er janvier par 3 janvier
- 1er mai par 27 mai
- 25 décembre par 26 décembre
- Période principale : du 18 juillet au 5 août inclus + Un jour à prendre individuellement en concertation avec l’employeur
- Ponts :
- le 11, 12 et 13 avril
- le 3 et 4 novembre
- Remplacements de jours fériés :
- 1er janvier par 3 janvier
- 1er mai par 27 mai
- 25 décembre par 26 décembre
- Remplacements de jours fériés :
- 1er janvier par 3 janvier
- 1er mai par 27 mai
- 25 décembre par 26 décembre
Jours de repos compensatoires en 2022
| mardi 4 janvier |
lundi 31 octobre |
| mercredi 5 janvier |
mercredi 2 novembre |
| jeudi 6 janvier |
mardi 27 décembre |
| vendredi 7 janvier |
mercredi 28 décembre |
| jeudi 14 avril |
jeudi 29 décembre |
| vendredi 15 avril |
vendredi 30 décembre |
Procédure pour transformer le congé recommandé en congé collectif
La procédure comprend trois étapes.
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La concertation. S’il y a un comité d'entreprise, c’est celui-ci qui fixe, par décision, les dates du congé collectif. S'il n’y a pas de comité d'entreprise, cela s’effectue en accord avec la délégation syndicale ou l’ensemble des travailleurs.
- L’affichage des dates et d’un message concernant la décision.
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L’inclusion du congé dans le règlement de travail.
Vous ne suivez pas la procédure et la publication ci-dessus ? Dans ce cas, il n’est pas question de congé collectif, et les jours de congé sont fixés sur base d'un accord individuel entre l'employeur et chaque travailleur individuellement.
Remarque
* Les vacances annuelles pour le secteur de la construction sont fixées par accord régional et non par C.C.T. Les dates ne sont donc que des recommandations formulées par les organisations professionnelles et syndicales et n'auront qu'une valeur juridique qu'au moment de leur reprise dans le règlement de travail.
Vous souhaitez plus d'informations concernant le congé du bâtiment en tant qu'employeur ? Liantis secrétariat social serait ravi de vous aider !
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