Les congés du bâtiment sont fixés par région. Mais comment cela se passe-t-il et quel est le résultat ? Soyez attentif aux recommandations et aux conseils émanant de la commission paritaire, et suivez la procédure pour transformer le congé recommandé en congé collectif.
Pendant les congés du bâtiment, le secteur de la construction prend quelques semaines de congé collectif. Les congés du bâtiment ne sont pas contraignants. Il s’agit d’un accord que le secteur de la construction prend chaque année à l’automne pour l’été suivant. Bien qu’il ne s’agisse pas d'une obligation, une majorité des entreprises de construction respecte l’accord en question.
21 juillet par 16 août
21 juillet par 16 août
21 juillet par 16 août
21 juillet par 16 août
21 juillet par 16 août
21 juillet par 16 août
21 juillet par 16 août
21 juillet par 16 août
| mardi 2 janvier | mardi 24 décembre |
| mercredi 3 janvier | jeudi 26 décembre |
| jeudi 4 janvier | vendredi 27 décembre |
| vendredi 5 janvier | lundi 30 décembre |
| vendredi 10 mai | mardi 31 décembre |
| lundi 23 décembre |
|
lundi 1 janvier (Nouvel An) |
dimanche 21 juillet (fête Nationale) (à été reporté obligatoirement par décision du CP124 au vendredi 16 août) |
|
lundi 1 avril (lundi de Pâques) |
jeudi 15 août (Assomption) |
|
mercredi 1 mai (fête du Travail) |
vendredi 1 novembre (Toussaint) |
|
jeudi 9 mai (Ascension) |
lundi 11 novembre (Armistice) |
|
lundi 20 mai (lundi de Pentecôte) |
mercredi 25 décembre (Noël) |
|
Noël/Nouvel An: du lundi 25 décembre 2023 au dimanche 7 janvier 2024 inclus ; |
Vacances d’été: du lundi 1 juillet 2024 au samedi 31 août 2024 inclus ; |
| Carnaval: du lundi 12 février 2024 au dimanche 18 février 2024 inclus ; |
Toussaint: du lundi 28 octobre 2024 au dimanche 3 novembre 2024 inclus ; |
| Pâques: du lundi 1 avril 2024 au dimanche 14 avril 2024 inclus ; | Noël/Nouvel An: du lundi 23 décembre 2024 au dimanche 5 janvier 2025 inclus. |
|
Noël/Nouvel An: du lundi 25 décembre 2023 au dimanche 7 janvier 2024 inclus ; |
Vacances d’été: du lundi 8 juillet 2024 au dimanche 25 août 2024 inclus ; |
| Congé de détente (carnaval): du lundi 26 février 2024 au dimanche 10 mars 2024 inclus ; |
Congé d’automne (Toussaint): du lundi 21 octobre 2024 au dimanche 3 novembre 2024 inclus ; |
| Vacances de printemps: du lundi 29 avril 2024 au dimanche 12 mai 2024 inclus ; | Noël/Nouvel An: du lundi 23 décembre 2024 au dimanche 5 janvier 2025 inclus. |
Fête de la Communauté française: vendredi 27 septembre 2024
| mardi 2 janvier | lundi 23 décembre |
| mercredi 3 janvier | mardi 24 décembre |
| jeudi 4 janvier | jeudi 26 décembre |
| vendredi 5 janvier | vendredi 27 décembre |
| mardi 2 avril | lundi 30 décembre |
| vendredi 10 mai | mardi 31 décembre |
La procédure comprend trois étapes.
La concertation. S’il y a un comité d'entreprise, c’est celui-ci qui fixe, par décision, les dates du congé collectif. S'il n’y a pas de comité d'entreprise, cela s’effectue en accord avec la délégation syndicale ou l’ensemble des travailleurs.
L’inclusion du congé dans le règlement de travail.
Vous ne suivez pas la procédure et la publication ci-dessus ? Dans ce cas, il n’est pas question de congé collectif, et les jours de congé sont fixés sur base d'un accord individuel entre l'employeur et chaque travailleur individuellement.
* Les vacances annuelles pour le secteur de la construction sont fixées par accord régional et non par C.C.T. Les dates ne sont donc que des recommandations formulées par les organisations professionnelles et syndicales et n'auront qu'une valeur juridique qu'au moment de leur reprise dans le règlement de travail.
Vous souhaitez plus d'informations concernant le congé du bâtiment en tant qu'employeur ? Liantis secrétariat social serait ravi de vous aider !
En savoir plus