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Politique du personnel

Lorsque votre entreprise démarre réellement, des bras supplémentaires sont plus que bienvenus pour vous aider à réaliser vos projets d’avenir. Vous vous mettez en quête de collaborateurs adéquats et, une fois que vous les avez trouvés, un tout nouveau monde s'ouvre à vous. D’entrepreneur, vous voilà à présent aussi employeur. Liantis vous accompagne dans votre quête de la perle rare, de l’embauche de votre premier salarié à la mise en place d'une politique du personnel bien pensée, en passant par l’élaboration d’une politique salariale dynamique. 

Eerste medewerker aanwerven Illustratie

Embauche de personnel

La décision est prise : vous cherchez un nouveau collaborateur. Mais où trouver le bon renfort pour votre équipe ? Et que devez-vous mettre en place lors de l’embauche de personnel ? Quelle est la forme d’emploi la plus appropriée et que coûte réellement un collaborateur dans ces conditions ? Nous répondons à vos questions.

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Vakantie werkgever illustratie

Congés

Outre les jours de vacances légaux, d'autres régimes justifient également l'absence temporaire des salariés. Songez notamment au congé-éducation et aux régimes de congés spécifiques comme le crédit-temps et le congé parental. Pour calculer le nombre de jours de vacances, il existe un outil en ligne pratique.

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Nous pouvons vous assister dans le traitement des salaires et l'administration du personnel. Contactez le secrétariat social de Liantis pour plus d'information.

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