Embauche de personnel
La décision est prise : vous cherchez un nouveau collaborateur. Mais où trouver le bon renfort pour votre équipe ? Et que devez-vous mettre en place lors de l’embauche de personnel ? Quelle est la forme d’emploi la plus appropriée et que coûte réellement un collaborateur dans ces conditions ? Nous répondons à vos questions.
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Occupation temporaire
Parfois, vous n’avez besoin de renforts que pour une période limitée. Dans ce cas, vous pouvez avoir recours à des travailleurs temporaires. Cette catégorie englobe différents types de contrats. Liantis vous informe des conditions applicables en matière d’occupation temporaire.
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Rémunération
Rémunérer correctement ses travailleurs ne se limite pas à leur délivrer une fiche de paie en fin de mois. Outre le calcul des salaires, il faut également tenir compte des avantages extralégaux, du salaire garanti et des allocations familiales. Liantis vous aide à respecter vos obligations et à prendre les bonnes décisions.
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Congés
Outre les jours de vacances légaux, d'autres régimes justifient également l'absence temporaire des salariés. Songez notamment au congé-éducation et aux régimes de congés spécifiques comme le crédit-temps et le congé parental. Pour calculer le nombre de jours de vacances, il existe un outil en ligne pratique.
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Licencier un collaborateur
Si vous décidez de licencier un ou plusieurs salariés, vous devez respecter toute une série de règles et de procédures. Nous vous aidons à remplir les conditions et vous rappelons tous les points dont vous devez tenir compte.
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Nous pouvons vous assister dans le traitement des salaires et l'administration du personnel. Contactez le secrétariat social de Liantis pour plus d'information.
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