Comment travailler de façon ergonomique ?
Les avantages de l’ergonomie au travail sont légion : elle permet d’éviter toute surcharge physique et influence donc directement l’absentéisme au sein de votre entreprise. Liantis vous assiste dans la mise en œuvre de l’ergonomie au travail : de la conception de postes de travail à des analyses des risques ergonomiques et instructions ou formations pour vos collaborateurs.
Qu’est-ce que l’ergonomie ?
En bref, l’ergonomie se traduit par l’adaptation de l’environnement (de travail) au corps humain. Les adaptations garantissent la sécurité, la santé et le bien-être des personnes, mais vous permettent également de fonctionner de manière efficace et fonctionnelle. L’ergonomie tient compte des caractéristiques anatomiques, physiologiques et psychologiques de l’être humain.
Les experts en ergonomie examinent comment les tâches que vous effectuez, les produits que vous manipulez, l’organisation du travail et l’environnement de travail ont un impact sur les contraintes physiques auxquelles sont soumis les muscles et articulations pendant l’exécution de votre travail. La contrainte physique devient problématique en cas de surcharge, car elle peut alors occasionner des lésions et une incapacité (de travail) de longue durée.
Les points d’attention actuels en ergonomie sont les suivants :
- L’ergonomie en cas de travail physique dans l’industrie (manipulation de charges, positions de travail, travail en position debout, actions répétitives...)
- L’ergonomie en cas de travail physique dans le secteur des soins (déplacement de patients, positions de travail, travail en position debout...)
- L’ergonomie au bureau
Une approche stratégique
La loi sur le bien-être impose aux employeurs de procéder à une analyse des risques pour chaque activité comportant un risque ergonomique. L’analyse des risques ergonomiques peut être associée à l’analyse des risques globale.
L’approche éprouvée des risques ergonomiques comporte quatre étapes :
- prévenir les maux en prévoyant des postes de travail et des équipements de travail de qualité, ce que vous garantissez en intégrant des critères ergonomiques dans votre politique d’achat ;
- analyse des risques : (faire) exécuter une analyse des risques spécifique visant à identifier les problèmes ergonomiques ;
- prendre des mesures pour améliorer les conditions de travail ;
- prévoir une formation et des instructions pour les collaborateurs.
L’ergonomie dans la pratique
Une politique ergonomique efficace requiert des objectifs et des actions clairement définis et des conventions en matière de responsabilités. Pour ce faire, le Plan d’action annuel et le Plan de prévention global constituent de parfaits outils. Une analyse des risques permet de répertorier les risques ergonomiques et de définir les priorités en fonction de l’importance de ces derniers.
Vous souhaitez bien entendu que vos collaborateurs utilisent les postes de travail de manière optimale et appliquent les mesures. Lorsque vous accueillez de nouveaux collaborateurs, fournissez-leur des informations relatives au réglage adapté du poste de travail avec écran, au manuel de la chaise, à une utilisation correcte des outils de travail, etc. Nos spécialistes en ergonomie se feront un plaisir de vous aider à rédiger les aspects ergonomiques de votre brochure d’accueil.
Que peut faire Liantis pour vous ?
Les experts en ergonomie de Liantis peuvent vous assister en procédant à l’élaboration d’un plan d’approche, à la prévention des douleurs, à l’exécution d’analyses des risques ergonomiques, à la mise en œuvre de mesures (préventives) et à la formation de vos collaborateurs.
Travailler de manière ergonomique est crucial pour la santé de vos collaborateurs. Découvrez ce que Liantis peut apporter à votre organisation !
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