Le statut social des travailleurs indépendants

Signification du statut social

Indépendants et salariés sont assujettis à un statut social. Un statut social prévoit des obligations, telles que les cotisations sociales, et des droits, tels que l’assurance maladie ou la pension de retraite.  

Les salariés ont un statut social à part de celui des indépendants. L’indépendant se charge notamment lui-même de son affiliation à une caisse d’assurances sociales. Celle-ci doit être en ordre avant de démarrer l’activité d’indépendant. 

Différence entre le statut de salarié et d’indépendant

Si vous êtes salarié, votre employeur règle vos cotisations sociales par le biais de retenues sur votre salaire et se charge de vos différentes assurances. L’indépendant doit lui-même s’affilier à une caisse d’assurances sociales et verser des cotisations sociales trimestrielles.  

Cette différence de montants entre les deux statuts se traduit en différence dans les indemnités. Un travailleur indépendant perçoit moins d’indemnités de maladie, d’invalidité ou de pension. Ces différences peuvent être compensées en souscrivant aux assurances complémentaires via Liantis. Celles-ci vous permettent d’optimiser votre statut social en fonction de votre situation.  

Aperçu du statut d’indépendant

Les cotisations sociales des indépendants à titre principal et des conjoints aidants leur confèrent différents droits. Ils ont, entre autres, le droit de se constituer une pension de retraite légale, à une assurance soins de santé et incapacité de travail, aux allocations familiales et au droit de passerelle. Les cotisations sociales versées par les autres travailleurs indépendants - tels que les indépendants complémentaires - ne donnent en principe aucun droit. Il s’agit plutôt de cotisations de solidarité. 

Avant de vous lancer en tant qu’indépendant, vous devez déterminer à quel titre vous exercerez vos activités. La vue d’ensemble pratique ci-dessous expose davantage les différentes possibilités.