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Ergonomie
Au cours de cette formation, nous apprenons le métier de coach en ergonomie à vos collaborateurs. La formation allie théorie et pratique et s’adapte toujours à votre entreprise.
Vous voulez vous assurer que le thème de l’ergonomie reçoive l'attention qu'il se doit au sein du CPPT ? Utilisez cet outil pour enregistrer la participation du conseiller en prévention ergonomie.
Lorsque les collaborateurs reprennent le travail après une maladie ou une rééducation, par exemple, il peut être recommandé de faire appel au conseiller en prévention – ergonomie.
Notre service d’assistance périodique prévoit des rendez-vous fixes et réguliers avec le conseiller en prévention autour de l’ergonomie. Le soutien apporté est taillé sur mesure pour votre entreprise.
Le client souhaite agir pour améliorer l’ergonomie, mais ne sait pas par où commencer. Lors d’une concertation avec les parties prenantes (CPI, RH...), nous examinons quels aspects fonctionnent bien et lesquels nécessitent que l’on s’y intéresse (en priorité).
En une demi-journée ou une journée complète, le conseiller en prévention – ergonomie aide notre client à aborder le chapitre ergonomie dans MBET, en passant en revue avec lui les questions relatives à l’ergonomie et en y associant des points d’action dans MBET.
Des mesures des vibrations peuvent être effectuées préalablement à la conduite de véhicules tels qu’un chariot élévateur, ce qui permet d’objectiver le risque de douleurs lombaires dues aux vibrations.
FEDRIS prévoit un remboursement lorsque l’employeur met en œuvre une intervention ergonomique pour les collaborateurs souffrant de douleurs lombaires et répondant à des conditions spécifiques.