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Dix jours fériés légaux annuels ont été déterminés. À ces dates, les travailleurs ne peuvent en principe pas être occupés. Si un jour férié tombe un dimanche ou un autre jour d’inactivité, l’employeur est tenu de fixer un autre jour en remplacement de celui-ci, et d’en informer ses travailleurs au plus tard le 15 décembre.
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