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Ergonomie
Le client souhaite agir pour améliorer l’ergonomie, mais ne sait pas par où commencer. Lors d’une concertation avec les parties prenantes (CPI, RH...), nous examinons quels aspects fonctionnent bien et lesquels nécessitent que l’on s’y intéresse (en priorité).
En une demi-journée ou une journée complète, le conseiller en prévention – ergonomie aide notre client à aborder le chapitre ergonomie dans MBET, en passant en revue avec lui les questions relatives à l’ergonomie et en y associant des points d’action dans MBET.
Outre le déplacement de personnes, d’autres tâches peuvent impliquer une contrainte physique, telles que les postures de travail, le travail sur écran... Cette intervention se concentre sur ces autres aspects.
L’analyse des risques ergonomie pour le travail sur écran est réalisée par le conseilleur en prévention – ergonomie lors d’une visite des lieux. Celui-ci examine tant l’environnement de bureau « classique » que celui du télétravail.
Les conditions de vie au travail des télétravailleurs sont un aspect important du télétravail (particulièrement depuis la pandémie de coronavirus) qui est néanmoins souvent négligé.
Des mesures des vibrations peuvent être effectuées préalablement à la conduite de véhicules tels qu’un chariot élévateur, ce qui permet d’objectiver le risque de douleurs lombaires dues aux vibrations.
FEDRIS prévoit un remboursement lorsque l’employeur met en œuvre une intervention ergonomique pour les collaborateurs souffrant de douleurs lombaires et répondant à des conditions spécifiques.
L’enquête relative au travail sur écran de visualisation est non seulement indispensable pour l’analyse des risques, mais elle vous permet aussi d’avoir un aperçu de la santé de vos collaborateurs.