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Vous embauchez au cours du dernier trimestre de 2023 des jeunes qui viennent de terminer leurs études ? Dans ce cas, vous bénéficiez, sous certaines conditions, d’une dispense de versement du précompte professionnel.
Le précompte professionnel est un impôt sur le revenu professionnel des travailleurs salariés et des dirigeants d’entreprise. En tant qu’employeur, vous devez retenir le précompte professionnel sur la rémunération de vos collaborateurs et le verser ensuite au fisc.
Il existe toutefois certaines exceptions à cette obligation de versement du précompte professionnel. Vous en êtes dispensé notamment pour les jeunes diplômés engagés dans votre entreprise au cours du dernier trimestre de 2023 (octobre, novembre, décembre).
Pour pouvoir bénéficier de cette dispense, votre nouveau collaborateur doit cependant remplir un certain nombre de conditions :
L’employeur est le seul à pouvoir vérifier si son nouveau collaborateur remplit les conditions susmentionnées. Si vous pouvez effectivement prétendre à la dispense pour un nouveau collaborateur, contactez Liantis secrétariat social. Nous nous ferons un plaisir de régler la dispense pour vous.