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Pour suivre l’évolution de l’index, les salaires des employés de la Commission paritaire auxiliaire pour employés (CP 200) augmenteront au 1er janvier. La hausse des salaires effectifs et barèmes minimums au 1er janvier 2022 s’élève à 3,58%.
Le pourcentage d’indexation est établi à partir d’une comparaison de deux indices de référence, un indice de référence étant la moyenne d’indices « lissés » successifs.
Pour déterminer l’indexation au 1er janvier 2022, on compare la moyenne des indices santé quadrimestriels de novembre et décembre 2019 à celle des mêmes mois de 2020.
Le mécanisme d’indexation s’applique aussi bien aux salaires minimums qu’aux salaires effectivement payés. Les entreprises qui ressortent de la CP 200 en raison de leur activité doivent suivre ce mécanisme. Il en va de même pour les entreprises qui appliquent ce mécanisme d’indexation sur une base volontaire.