L’indice définitif pour la CP 200 est connu

Cette année, nous avons suivi de près l’augmentation historique de l’indice estimé pour la Commission paritaire auxiliaire pour les employés (CP 200). Jusqu’en avril, les prévisions laissaient entrevoir une hausse de 4 à 5 %. Vers juin, les estimations sont passées à 7 %. Il y a eu ensuite une forte augmentation et le taux historique de 10 % a été atteint. L’indice définitif est désormais connu. Les salaires effectifs et les barèmes minimums augmenteront de 11,08 % au 1er janvier 2023.

2 minutes reading time Politique du personnel 29 décembre 2022

Confirmation des prévisions d’index

Le Bureau fédéral du Plan annonce chaque mois – sauf au mois d’août – de nouvelles prévisions concernant le dépassement de l’indice pivot. Liantis suit de près ces prévisions et fait le point de la situation.

Selon les dernières prévisions du Bureau fédéral du Plan, les salaires de la CP 200 allaient être indexés de 11,06 % au 1er janvier 2023, mais les chiffres définitifs confirment une hausse de 11,08 %.

L’inflation devrait se résorber pour 2023. Selon toute vraisemblance – mais en émettant les plus grandes réserves – l’indexation du 1er janvier 2024 sera bien moins importante et s’élèvera à 3,16 %.

Autres secteurs connaissant une forte indexation au 1er janvier 2023

  • Secteur de l’alimentation (CP 118) :                           10,96 %
  • Commerce alimentaire (CP 119) :                               11,08 %
  • Secteur du transport (CP 140.03) :                              10,96 %
  • Agriculture et horticulture (CP 144 et 145) :              10,96 %
  • Secteur de l’horeca (CP 302) :                                      10,96 %