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La crise du coronavirus a également bousculé le calendrier et l’organisation des élections sociales. Suspendue depuis le jour X+36, la procédure reprend désormais. Les nouvelles dates des élections se situent entre les 16 et 29 novembre 2020. Par conséquent, la période de protection occulte contre le licenciement recommence, à courir le 18 août 2020 au plus tôt.
La procédure des élections sociales étant reprise, de nouvelles échéances doivent être fixées. Le nouveau jour X+36 est déterminé, sans concertation, en fonction du nouveau jour Y qui, à son tour, est défini en fonction du jour Y initialement choisi. Les candidats remplaçants seront alors protégés contre le licenciement durant une nouvelle période occulte qui débutera le 18 août 2020 au plus tôt, en fonction de la nouvelle date du jour Y.
Les travailleurs non protégés peuvent être licenciés suivant les règles de licenciement classiques jusqu’à ce que le nouveau jour X soit fixé dans votre organisation. Ce moment marque le début d’une nouvelle période occulte, qui se poursuivra jusqu’au jour X+76. Cette période n’aura alors plus d’importance que lorsqu’un candidat devra être remplacé (par exemple, en cas de retrait d’une précédente candidature, de démission d’un candidat, de décès…).