Personeel aanwerven
De beslissing is genomen: je gaat op zoek naar een nieuwe medewerker. Maar waar vind je een goede versterking voor je team? En wat moet je allemaal regelen bij het aanwerven van personeel? Welke vorm van tewerkstelling is het meest geschikt en wat kost zo’n medewerker eigenlijk? We brengen de antwoorden voor je samen.
Leer alles over
Alles lezen
Tijdelijke tewerkstelling
Soms heb je enkel tijdelijk extra handen nodig. Dit regel je via een tijdelijke tewerkstelling. Onder deze noemer vallen diverse types contracten.
Leer alles over
Alles lezen
Verlonen
Adequaat verlonen van werknemers is meer dan enkel een loonstrookje aan het eind van de maand. Naast de loonberekening zijn ook extralegale voordelen, een gewaarborgd loon en gezinsbijslag van tel. Liantis ondersteunt je bij de verplichtingen én bij het maken van de juiste keuzes.
Leer alles over
Alles lezen
Vakantie
Naast de wettelijke vakantiedagen bestaan nog andere regelingen waarbij de tijdelijke afwezigheid van werknemers gewettigd is. Denk maar aan het educatief verlof en aan de bijzondere verlofstelsels als tijdskrediet en ouderschapsverlof. Voor het berekenen van de vakantiedagen bestaat een handige e-tool.
Leer alles over
Alles lezen
Een medewerker ontslaan
Wanneer je beslist om één of meerdere medewerkers te ontslaan, wacht je een reeks van regels en procedures die je moet respecteren. We helpen je om aan de voorwaarden te voldoen en zetten alles waarmee je rekening moet houden op een rij.
Leer alles over
Alles lezen
Optimaal belonen: een strategisch verloningsbeleid
Maak als werkgever een succes van je aanwervingen, ook op lange termijn, door je verloningsbeleid slim aan de noden van je bedrijf aan te passen. Want een verloningsbeleid is een pak veelzijdiger dan je werknemers telkens meer bruto te betalen.
Lees alles over
Alles lezen
Nood aan begeleiding of ondersteuning van je personeelsbeleid? Neem contact op met sociaal secretariaat van Liantis!
Contacteer ons
