Jours de vacances légaux
Un travailleur du secteur privé ayant travaillé à temps plein au cours de l'année civile précédente (l'exercice de vacances) a droit à quatre semaines de congés payés pour l'année en cours (l'année de vacances). En plus du pécule de vacances simple (la continuité du salaire), les employés reçoivent également le double pécule de vacances. Les ouvriers reçoivent une somme versée par l’Office National des Vacances Annuelles.
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Régimes de congés spécifiques
Parfois, l'employeur et le travailleur peuvent, d'un commun accord, suspendre tout ou partie d’un contrat de travail à durée déterminée. Dans le cadre d’un tel régime de congé spécifique, le travailleur peut souvent bénéficier d’une indemnité. C'est notamment le cas du crédit-temps ou du congé parental.
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Pécule de vacances
Qu’est-ce que le pécule de vacances, votre salarié a-t-il droit à un pécule de vacances et comment celui-ci est-il calculé ? Et qu’est-ce que le pécule de départ ? Découvrez tout ce que vous devez savoir sur les pécules de vacances en tant qu’employeur.
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