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Promouvoir la durabilité à travers votre politique de rémunération

La durabilité est au centre de votre vision d’entreprise ? Il peut dès lors être judicieux d’appliquer ce principe à votre politique de rémunération. Son importance deviendra ainsi très concrète pour tous vos collaborateurs et vous pourrez en outre faire valoir cet argument pour promouvoir votre image employeur. Libre à vous bien évidemment de choisir la manière de vous y prendre. Optez pour un grand classique comme les éco-chèques, peaufinez votre politique de mobilité, ou combinez plusieurs possibilités. Découvrez toutes les options ci-dessous.

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Éco-chèques

En tant qu’employeur, vous pouvez proposer à vos collaborateurs un avantage extralégal complémentaire à leur salaire, exonéré d’impôts et de cotisations sociales. Nous vous expliquons tout ce que vous devez savoir sur les éco-chèques.

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Budget mobilité

Le budget mobilité peut constituer une alternative durable à la voiture de société. Découvrez ici comment faire.

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