Les absences abusives peuvent avoir de lourdes conséquences pour votre entreprise : outre les problèmes d'organisation qu’elles peuvent poser, elles engendrent également des coûts supplémentaires. Pour prévenir les abus, vous pouvez, en tant qu’employeur, demander le passage d’un médecin contrôleur de Liantis.
Les employeurs qui ont recours à un contrôle des collaborateurs malades voient diminuer l’absentéisme dans leur entreprise. Les collaborateurs qui savent que leur entreprise fait appel à un médecin contrôleur ont en effet tendance à moins s’absenter. Vous pouvez ainsi limiter les abus.
Vous pouvez faire contrôler un collaborateur dès qu’il signale son absence. Il n’est pas nécessaire d'attendre un certificat médical. Le contrôle peut avoir lieu pendant toute la durée de l’incapacité de travail, y compris après la période de salaire garanti ou les jours d’inactivité. Vous pouvez également faire contrôler les collaborateurs absents suite à un accident.
Demandez ici, facilement et rapidement, un contrôle médical.
Le médecin contrôleur se présente (généralement) chez le collaborateur sans s’annoncer. Il vérifie si l’absence pour incapacité de travail est justifiée ou non. Il détermine également si sa durée, à son sens, correspond à la réalité.
Si le médecin traitant n’est pas encore passé, le médecin contrôleur ne peut se prononcer que sur l’incapacité de travail du jour-même.
Un collaborateur malade ne peut pas refuser de se laisser examiner par un médecin contrôleur.
Le médecin rend visite à votre collaborateur chez lui. En cas d’absence, celui-ci est invité à se présenter chez le médecin.
Les travailleurs qui bénéficient d'une autorisation de sortie peuvent également être directement convoqués chez le médecin.
En tant qu’employeur, il vous appartient de décider de faire contrôler tous les collaborateurs ou seulement une sélection (par exemple les collaborateurs qui ont été absents plus de trois fois, qui s’absentent un seul jour ou vis-à-vis desquels vous nourrissez des soupçons, etc.).
Lorsque le médecin contrôleur a examiné le collaborateur malade, Liantis vous communique le résultat du contrôle.
Si le médecin contrôleur se déclare d’accord avec l’incapacité de travail et la durée de celle-ci, votre collaborateur reste absent jusqu’à la fin de l’incapacité.
Si le médecin contrôleur juge votre collaborateur apte au travail, celui-ci doit reprendre le travail plus tôt. Si le collaborateur n’est pas d’accord avec cette décision, il perd son droit au salaire garanti. Dans tous les cas, le collaborateur et vous-même pouvez faire appel à un médecin-arbitre qui se prononcera sur l’incapacité de travail. Les coûts de l'arbitrage sont fixes et sont toujours à charge de la partie perdante.
Si votre collaborateur fait en sorte de ne pas pouvoir être contrôlé, s’il ne donne pas suite à la convocation du médecin contrôleur ou s’il refuse de se laisser examiner, il perd son droit au salaire garanti.
Demandez ici, facilement et rapidement, un contrôle médical. Si vous demandez un contrôle avant 10h30, celui-ci a généralement lieu le jour-même.
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