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À l’heure actuelle, les travailleurs de moins de 60 ans qui débutent un emploi de fin de carrière ne peuvent pas recevoir d’allocations. La CCT du CNT (n° 137) fixant les allocations n’était en effet en vigueur que pour la période 2019-2020.
Pour que les travailleurs âgés de moins de 60 ans puissent de nouveau bénéficier d’allocations en 2021, le Conseil national du Travail doit d’abord conclure une CCT pour la période 2021-2022. Une fois cette CCT conclue, les secteurs pourront conclure une CCT sectorielle et les entreprises en difficulté ou en restructuration une CCT d’entreprise.
Un emploi de fin de carrière est une forme de crédit-temps destiné aux travailleurs proches de la fin de leur carrière. Ce système leur permet de réduire leurs prestations avant leur départ à la retraite. S’ils remplissent les conditions d’accès auprès de leur employeur ainsi que celles d’accès aux allocations, ils peuvent toucher un revenu de remplacement mensuel, à charge de l’Office national de l’emploi (ONEM).
Un emploi de fin de carrière n’est accessible qu’au travailleur qui, au début de celui-ci :
Attention : le travailleur ne perçoit des allocations qu’à partir de 60 ans. Cependant, des exceptions sont possibles pour :
Pour pouvoir bénéficier d’une allocation, les conditions suivantes doivent également être remplies :