Nouvelle augmentation de l'indemnité de télétravail

Depuis la crise du coronavirus, les employeurs peuvent octroyer une indemnité de télétravail forfaitaire mensuelle aux collaborateurs qui télétravaillent de manière structurelle, c’est-à-dire qui travaillent à domicile au moins un jour par semaine (sur une base mensuelle). Ce montant a de nouveau été relevé le 1er décembre 2022.

2 minutes reading time Politique du personnel 08 décembre 2022

Nouvelle augmentation depuis le 1er décembre 2022

Depuis le 1er décembre 2022, l’indemnité maximum est de 145,81 euros. Cette indemnité de bureau forfaitaire couvre les frais de bureau tels que le matériel de bureau, l’usage de l’espace de bureau à domicile, l’eau, l’électricité, le chauffage, l’assurance, etc. Elle est exonérée d'impôt et de cotisations de sécurité sociale.

Vous trouverez ci-dessous un aperçu des dernières augmentations en raison de l’inflation :

  • 132,07 euros par mois jusque fin janvier 2022 ;
  • 134,71 euros par mois pour février et mars 2022 ;
  • 137,40 euros par mois pour avril et mai 2022 ;
  • 140,15 euros par mois pour juin, juillet et août 2022 ;
  • 142,95 euros par mois pour septembre, octobre et novembre 2022.

Outre cette indemnité de télétravail, vous pouvez également octroyer une indemnité si votre travailleur utilise un ordinateur, une connexion Internet, un deuxième écran d'ordinateur, une imprimante ou un scanner propres.

Des questions ?

Vous avez des questions à ce sujet ou vous envisagez d’inclure une indemnité de télétravail dans le package salarial de vos collaborateurs ? Le secrétariat social de Liantis vous aidera volontiers !