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À partir du 1er avril 2019, les employeurs du secteur des pompes funèbres pourront officiellement faire appel à des travailleurs occasionnels. Cela leur permettra d’avoir recours à des renforts en cas de pic de travail. Jusqu’à présent, les employeurs du secteur recouraient au système des contrats à l’appel.
Les travailleurs occasionnels sont des travailleurs qui, occasionnellement, en l'occurrence lors d'un décès, sont engagés sous contrat à durée déterminée ou pour un travail nettement défini. Ils ne peuvent effectuer qu’un certain nombre de tâches déterminées :
Les employeurs sont tenus d’introduire une Dimona journalière reprenant l’heure de début et de fin de la prestation.
Une CCT sectorielle du 4 décembre 2018 a fixé plusieurs modalités supplémentaires applicables aux employeurs du secteur des pompes funèbres :