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Faire semblant d'être très occupé par une tâche professionnelle, tout en étant – en réalité – en train de scroller sur les médias sociaux ou d’envoyer des messages : voilà ce qu’on appelle le « task masking », un phénomène devenu courant sur les lieux de travail. Surtout chez les jeunes.

Le gouvernement fédéral a conclu, le vendredi 11 avril, un « accord de Pâques ». Cet accord met en œuvre plusieurs dispositions de l’accord de gouvernement en matière de fiscalité, de marché du travail et de pensions. 

Le marathonien Bashir Abdi restera ambassadeur du groupe de services RH Liantis au moins jusqu'aux Jeux olympiques de Los Angeles. Initié au début de l'année 2022, ce partenariat est ainsi prolongé jusque fin 2028.

À partir du 1er janvier 2026, la facturation électronique sera obligatoire. Cependant, parmi les près de 1,2 million d'assujettis à la TVA, seuls 250 000 sont enregistrés sur Peppol.

Environ 150 000 accidents du travail sont déclarés chaque année en Belgique. Bien que le nombre d'accidents déclarés soit en baisse, selon les chiffres des autorités, il reste inacceptable. On note que les jeunes dans la vingtaine déclarent davantage d'accidents du travail : en moyenne 48 % de plus que les personnes dans la cinquantaine. Cela ressort d'une étude de Liantis, soutenue par le Fonds Abefradoc - Benevermedex, géré par la Fondation Roi Baudouin.

En moyenne, 22 % des employés belges déclarent recevoir rarement ou jamais de compliments au travail. Un nombre équivalent reçoit au moins un compliment par semaine – principalement sur leur comportement, leurs résultats et leur manière de travailler, et un sur huit également sur leur apparence.

 

 

En 2024, plus d'un tiers des employeurs de ce pays ont fait appel à des étudiants jobistes. Un employeur a engagé en moyenne 6 étudiants jobistes, ce qui représente 981 heures de travail étudiant, soit une augmentation de 13,1 % au cours de ces trois dernières années. C'est ce que révèle une analyse réalisée par le groupe de services RH Liantis auprès de 27 729 employeurs.

 

 

Il y a dix ans, le gouvernement a décidé de porter progressivement l’âge légal de la pension à 67 ans. À partir du moment où votre travailleur atteint l’âge légal de la pension, il n’y a plus de condition de carrière minimale pour pouvoir prendre sa pension de retraite.

À partir de 2025, l’âge légal de la pension passera de 65 à 66 ans pour les pensions prenant effet à partir du 1^er février 2025. En 2030, l’âge de la retraite augmentera à nouveau pour passer de 66 à 67 ans.

Les vapes sont partout présentes dans le paysage urbain. Avec ou sans nicotine, ces appareils semblent en passe de supplanter graduellement la cigarette. Mais bien qu’ils semblent peut-être moins nocifs, ils sont aussi soumis à l'interdiction de fumer au travail.