Nieuws

De eindejaarsperiode en het nieuwe jaar zijn in zicht. Tijdens deze periode wordt er al eens geklonken met de collega’s. Maar wat als zo’n feestje een minder gezellige afloop kent? Om ervoor te zorgen dat het ook een feest blijft voor jou als werkgever, geven wij enkele aandachtspunten mee. 

24 en 31 december, twee dagen waarop veel mensen nog graag een bezoek aan de kapper brengen, vallen dit jaar op een zondag. In PC 314 geldt er opeenvolgende rust van 48 uur die meestal op zondag en maandag wordt genomen, waardoor dit dus sluitingsdagen zijn. Daarom is er voor de sector een afwijkende regeling voorzien, waardoor onder andere kappers uitzonderlijk toch kunnen werken op deze hoogdagen. 

Naar aanleiding van het nieuws rond re-integratietrajecten, reageert externe preventiedienst Liantis met nuance. Volgens hen is het woord ‘ontslagmachine’ om verschillende redenen niet aan de orde.

Tot voor kort bedroeg de fiscale werkbonus maximaal 920 euro, maar door de verhoging van de sociale werkbonus op 1 juli 2023, stijgt dat bedrag ook. Daardoor is het nieuwe maximumbedrag nu 1.030 euro.

De federale regering keurde een wetsontwerp goed dat organisaties met 50 of meer werknemers binnenkort verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Het voornaamste doel? Het welzijn op het werk verbeteren. 

Het paritair comité voor de handel in brandstoffen, PC 127, sloot een nieuw akkoord af voor de periode 2023-2024. Een belangrijk onderdeel van dit sectoraal akkoord is de toekenning van de koopkrachtpremie.

Werkgevers die een collectieve arbeidsduurvermindering invoeren, kunnen tijdelijk genieten van een vermindering van de RSZ-werkgeversbijdragen. Deze vermindering heeft betrekking op alle voltijds tewerkgestelde werknemers waarop de arbeidsduurvermindering van toepassing is, en voor deeltijdse medewerkers van wie het loon door de arbeidsduurvermindering werd aangepast. Maar vanaf 1 januari 2024 komt er een voorwaarde bij voor de deeltijdse tewerkstellingen.