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Nouvelle loi portant des dispositions diverses relatives à l’incapacité de travail

Une importante nouvelle loi portant sur des dispositions diverses en droit du travail liées à l’incapacité de travail entre en vigueur le 28 novembre 2022. Avec l’introduction de cette réglementation, le gouvernement souhaite accompagner de manière plus efficace les personnes malades de longue durée dans le cadre de leur retour au travail et alléger la charge de travail des médecins.

Période de fin d’année : les étudiants jobistes peuvent-ils conduire des équipements de travail mobiles ?

À l’approche de la Saint-Nicolas et de Noël, les expéditions de cadeaux vont se multiplier. Beaucoup d’entrepôts et de magasins auront donc besoin de main d’œuvre supplémentaire. Mais pouvez-vous faire appel à des étudiants jobistes pour empiler et transporter tous ces colis ? Liantis s’est renseigné pour vous.

Conseils pour améliorer le bien-être et la sécurité pendant les journées sombres

La fin de l’année approche, laissant planer la perspective d’un nouveau « coup de mou saisonnier ». Les journées raccourcissent, la lumière naturelle se fait plus rare et les bulletins météo n’annoncent plus que du froid et de la grisaille. En outre, la fin de l’année entraîne souvent beaucoup de pression et de stress supplémentaire. Le moment est donc venu d’accorder une attention particulière au bien-être mental de vos collaborateurs.

4 employeurs sur 10 craignent de devoir licencier des collaborateurs

L’augmentation des coûts pousse les entrepreneurs à prendre des mesures fermes. Quatre employeurs sur dix estiment en effet devoir se séparer de collaborateurs pour réduire les coûts. C’est ce qui ressort d'une enquête réalisée par le prestataire de services RH Liantis auprès de 1 568 entrepreneurs.

Grève possible des cheminots du 29 novembre au 1er décembre 2022

Les syndicats des cheminots ont déposé un préavis de grève pour le mardi 29 novembre, le mercredi 30 novembre et le jeudi 1er décembre.

Nouvelle procédure de rupture du contrat de travail pour force majeure médicale

Suppression du certificat médical pour le premier jour d’incapacité de travail

Les collaborateurs en incapacité de travail d’un jour en raison d’une maladie ou d’un accident ne seront bientôt plus obligés de produire un certificat médical pour le premier jour d’incapacité, et ce jusqu’à trois fois par année calendrier. Cette dispense s’applique aussi bien à une incapacité de travail d’un jour qu’au premier jour d’une période d’incapacité de travail plus longue.

Changements en matière de reprise progressive du travail

En cas de reprise progressive du travail, le collaborateur reçoit l’autorisation du médecin-conseil de la mutuelle de reprendre partiellement le travail ou d’effectuer un travail adapté. Si le travailleur retombe en incapacité de travail totale en raison d’une maladie ou d’un accident, vous n’êtes actuellement, en tant qu’employeur, pas redevable du salaire garanti. Toutefois, un changement est prévu en la matière.

Mesure de soutien crise énergétique : report de paiement des cotisations ONSS

En raison de la crise énergétique, le gouvernement prévoit des mesures de soutien pour les entreprises afin de les aider à faire face aux difficultés économiques. Une des mesures prévues consiste en un report de paiement des cotisations ONSS sans application de sanctions.

Mesure de soutien crise énergétique : report de paiement pour le précompte professionnel

À la suite de la crise énergétique, le gouvernement prévoit des mesures de soutien pour les entreprises. Afin de leur donner une marge de manœuvre financière, le gouvernement accorde aux entreprises un report de paiement du précompte professionnel de deux mois.

Prolongation du droit au congé de vaccination

Tout travailleur peut s’absenter du travail pour se faire vacciner contre le coronavirus. En tant qu'employeur, vous êtes alors tenu de rémunérer ses heures d’absence conformément aux règles en vigueur en cas de petit chômage. Cette règle, qui était en vigueur jusqu’au 30 juin, a été réintroduite et est d’application du 1er octobre 2022 au 31 décembre 2022 inclus.

Crise énergétique : à quelles mesures de soutien ai-je droit en tant qu’indépendant ?

Le gouvernement a annoncé une série de mesures de soutien.