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Bien-être au travail

20 janvier 2022

Nouvelles règles en matière de test et de quarantaine : réponses aux questions des employeurs

Les nouvelles règles en matière de test et de quarantaine, entrées en vigueur le lundi 10 janvier, suscitent des questions chez de nombreux employeurs. Liantis répond aux questions pertinentes.

Statut social

19 janvier 2022

Les pensionnés pourront gagner un peu plus d’argent en 2022

Les plafonds pour l’activité autorisée des pensionnés pour l’année 2022 sont connus.

Statut social

18 janvier 2022

Suppression des seuils de réduction à partir de 2022

À partir de l’année de cotisation 2022, il sera beaucoup plus facile d’adapter vos cotisations sociales provisoires à votre revenu estimé !

Bien-être au travail

17 janvier 2022

Rapport annuel du service interne de prévention

Au mois de février, votre conseiller en prévention interne doit établir son rapport annuel.

Politique du personnel

17 janvier 2022

Augmentation du complément d’entreprise pour les bénéficiaires du RCC en 2022

Les montants que les employeurs paient aux anciens travailleurs dans le cadre du régime de chômage avec complément d’entreprise augmentent en 2022.

Politique du personnel

14 janvier 2022

Bonus salarial : quel montant pouvez-vous octroyer en 2022 ?

Le bonus salarial est un avantage non récurrent lié aux résultats et octroyé à un groupe de collaborateurs après l’obtention de résultats définis au préalable dans le cadre d’objectifs clairs. En 2022, le bonus salarial s’élèvera à 3 558 euros maximum.

Rémunération personnel

14 janvier 2022

Traitement ONSS égal pour toutes les entreprises de travail adapté

La différence de traitement ONSS entre les anciens ateliers protégés et les autres entreprises de travail adapté flamandes disparaîtra progressivement.

Rémuneration indépendant

13 janvier 2022

Nouvelle obligation en matière de TVA : impact sur les contrôles médicaux

Les règles concernant l’exemption de TVA pour les professions (para)médicales changent le 1er janvier 2022. Ceci a aussi un impact sur les contrôles médicaux.

Communiqué de presse

12 janvier 2022

Nouvelles règles de quarantaine : les employeurs se posent énormément de questions

Les nouvelles règles de quarantaine en vigueur depuis le lundi 10 janvier suscitent de nombreuses questions de la part des entreprises. Un travailleur qui a par exemple eu un contact à haut risque sans être vacciné doit rester 10 jours en quarantaine. Ce n'est pas le cas pour un travailleur ayant été vacciné deux fois récemment. Mais les employeurs peuvent-ils réclamer les données de vaccination ? Et peuvent-ils imposer des règles plus strictes ? Le groupe de services RH Liantis répond à quelques questions pertinentes pour les employeurs et les travailleurs.

Rémunération personnel

10 janvier 2022

Nouveaux plafonds de saisie sur salaire et de cession de salaire en 2022

Comme chaque année, le législateur indexe les montants qui ne sont pas susceptibles de saisie sur salaire ou de cession de salaire. Les nouveaux montants s’appliquent à partir du 1er janvier 2022.

Bien-être au travail

10 janvier 2022

La nouvelle législation en matière d’unité technique d’exploitation (UTE) empêche le recours abusif à la réduction groupe-cible premiers engagements

De nouvelles règles importantes en matière d’unité technique d’exploitation (UTE) sont entrées en vigueur ce 1er janvier 2022.

Rémunération personnel

10 janvier 2022

La réduction groupe-cible premiers engagements modifiée en profondeur

À partir de cette année, cette réduction groupe-cible pour un premier collaborateur sera limitée à 4 000 euros par trimestre.