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Rémunération personnel 10 février 2020

Tempête Ciara : que faire en cas d’absence de votre travailleur ?

La tempête Ciara a sévi ces derniers jours sur notre pays, causant de nombreux dégâts. Peut-être l'un de vos collaborateurs n'est-il pas venu travailler parce qu'un arbre s'était abattu sur son habitation par exemple. Dans ce cas, vous pouvez lui accorder un congé social (mieux connu comme « congé familial ») pour raisons impérieuses. Mais de quoi s’agit-il au juste ?

Raisons impérieuses

En Belgique, tout travailleur peut prendre maximum dix jours de congé social par an pour raisons impérieuses. Ce type de congé est spécifiquement réservé aux situations qui ne sont pas réglées par la réglementation relative au petit chômage (mariage, naissance, décès, communion, assesseur, etc.). C’est le cas par exemple lorsque la maison de votre travailleur a été inondée ou qu’un arbre s’est abattu sur celle-ci à cause d’une tempête violente.