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Un projet d’accord a été conclu pour les ouvriers de la commission paritaire des électriciens (CP 149.01) pour la période 2021-2022. Le projet d’accord prévoit entre autres que vous devez octroyer un chèque consommation à vos collaborateurs.
Prime corona : l’employeur doit octroyer à ses travailleurs une prime de base de 300 euros et une partie variable de 100 euros pour les entreprises qui n’ont pas subi de perte d’exploitation (code 9901) en 2020.
Pour pouvoir prétendre à la prime corona, le travailleur doit être en service le 30 novembre 2021 et avoir été effectivement occupé au moins un jour durant le deuxième trimestre de 2020.
Les primes corona seront payées au plus tard le 15 décembre 2021.
Si vous accordez déjà une prime corona dans votre entreprise, celle-ci sera déduite des montants susmentionnés. Ceci s’applique uniquement aux primes corona octroyées après le 8 juin 2021. Au niveau de l’entreprise, vous pouvez négocier le relèvement de la prime jusque 500 euros.
L’accord prévoit évidemment de nombreuses autres mesures importantes :
Le RCC est possible à partir de 58 ans pour les travailleurs souffrant de problèmes physiques graves ou les travailleurs handicapés.
Il est par ailleurs souscrit aux dispositions relatives à la dispense de disponibilité.