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Bien-être psychosocial
L'un de vos collaborateurs a vécu un événement traumatique et vous aimeriez lui offrir l’accompagnement nécessaire ? Ce coaching est ce que vous recherchez.
L'un de vos collaborateurs souffre de stress et de burn-out ? Nos coachs individuels se tiennent prêts à l’accompagner.
Outre la formation de base, les personnes de confiance doivent également suivre une formation annuelle. Cette formation ouverte sert de mise à niveau et offre aux personnes de confiance l'occasion de discuter entre elles de leurs expériences.
Outre la formation de base, les personnes de confiance doivent également suivre un recyclage annuel. Cette formation sert de mise à niveau et offre aux personnes de confiance de votre entreprise l'occasion de discuter entre elles de leurs expériences.
Votre conseiller interne en prévention est temporairement absent ? Nous pouvons proposer un soutien occasionnel à votre entreprise.
Chaque personne de confiance est tenue de suivre une formation de base dans les deux ans qui suivent sa nomination. Cette formation de cinq jours offre à votre travailleur les connaissances nécessaires pour assumer son rôle de personne de confiance.
L'agressivité sur le lieu de travail peut générer un sentiment d'insécurité chez vos collaborateurs. Pour éviter l’escalade, nous vous aidons à élaborer une politique anti-agression.
Il est important pour une entreprise de définir une politique claire en matière d'alcool et de drogues. Besoin d’aide ? Nos experts se feront un plaisir de vous aider à élaborer une politique en matière de drogue et d’alcool.