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Le contrat formation-insertion (CFI), remplace le PFI (Plan Formation-Insertion) en Région wallonne de langue française à compter du 1er mai 2019.
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Votre entreprise se développe et compte désormais de cinquante à nonante-neuf collaborateurs ? Voici les obligations supplémentaires que vous devez remplir en tant qu'employeur.
Comment octroyer une augmentation salariale avantageuse à vos collaborateurs ?
Les cotisations sociales versées par l'indépendant sont une estimation provisoire, le calcul des cotisations sociales définitives n’intervient qu'après deux à trois ans. Néanmoins, vous avez le loisir d’anticiper et de les optimiser. Cela peut s’avérer utile lorsque vous remarquez, en cours d'année, que votre revenu sera considérablement inférieur ou supérieur aux prévisions.
Il peut s’avérer particulièrement compliqué de trouver les candidats adéquats pour remplir certaines fonctions critiques. Pour y parvenir, vous pouvez envisager de recruter du personnel étranger ou d’externaliser les missions auprès d’une société étrangère.
Liantis est au service de tous les entrepreneurs. Nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur périple.