Santé au travail – comment préserver la santé de vos collaborateurs ?

Un travailleur moyen passe environ 60 % de son temps actif au travail. Les conditions de travail peuvent dès lors avoir un impact sur sa santé. En marge du respect des règles de sécurité et des dispositions légales en matière de temps de travail et d’heures supplémentaires, les entreprises portent une attention croissante au bien-être général de leur personnel et à la mise en place d’une politique sanitaire active. Quelle est la meilleure approche ?  

L’importance de la santé des travailleurs dans une entreprise

Les arrêts de maladie moins fréquents et moins longs des travailleurs en bonne santé ont un impact positif sur la productivité et la qualité du travail. En outre, la plus grande satisfaction et motivation des travailleurs en bonne santé réduit le roulement du personnel et vous permet, en tant qu’employeur, d’épargner de nombreux frais et d’améliorer l’efficacité au sein de l’entreprise. Les entreprises qui attachent de l’importance à la promotion de la santé bénéficient d’une image positive, tant auprès de leurs propres travailleurs qu’auprès de leurs clients et fournisseurs. Une situation gagnant-gagnant sur toute la ligne. 

Médecin du travail

En tant qu’employeur, vous devez veiller sur la santé de vos collaborateurs. Heureusement, vous n’êtes pas seul face à ce défi. Vous pouvez compter sur le soutien et les conseils d’un médecin du travail. 

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Examen médical

Les examens médicaux sont un instrument visant à analyser le bien-être au sein de votre entreprise. Le médecin du travail analyse les risques pour la santé au travail et détermine les examens requis. 

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Attestation d’aptitude à la conduite

Tous les permis de conduire C et D et, dans certains cas, les permis de conduire A et B (pour les chauffeurs de taxi et les moniteurs d’auto-école, notamment), requièrent une attestation d’aptitude à la conduite. Adressez-vous à votre conseiller à la clientèle pour introduire votre demande d’examen médical. Comment cela fonctionne-t-il exactement ? 

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Politique sanitaire active

En tant qu’employeur, il est important que vous vous efforciez de mettre en place une politique sanitaire active visant à promouvoir autant que possible la santé de vos travailleurs. En optimisant les conditions de travail et en leur offrant les connaissances et les opportunités nécessaires pour mener une vie aussi saine que possible, au travail comme en dehors. De cette façon, vous contribuez non seulement à réduire l’absentéisme pour maladie, mais aussi à améliorer les performances et la motivation de vos travailleurs. 

Politique sanitaire active

Une politique de santé active au sein de votre entreprise ?

Découvrez ici ce que Liantis peut faire pour vous et vos collaborateurs !

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