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Sessions en ligne
Politique du personnel 23 mai 2024
Le 1er janvier 2024, le nombre de secteurs dans lesquels les flexi-jobs sont autorisés a été étendu. Les nouveaux secteurs bénéficient de la possibilité d’exclure les flexi-jobs, à condition qu’une CCT sectorielle soit d’abord conclue à ce sujet.
Bien-être au travail 14 mai 2024
Le 28 avril de chaque année, l’Organisation internationale du Travail organise la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail.
Politique du personnel 10 mai 2024
En tant qu’employeur, vous pouvez faire appel à des candidats étrangers pour pourvoir certains postes vacants. Si ces candidats sont des non-ressortissants de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen, vous devez tenir compte de quelques nouvelles règles à compter du 1er mai 2024.
Bien-être au travail 29 avril 2024
Des chercheurs d’UGent @ Work et du groupe de services RH Liantis ont mené ensemble une étude sur la promotion du bien-être au travail.
Bien-être au travail 26 avril 2024
En 2023, plus d’un accident du travail grave sur trois (36 %) impliquait des collaborateurs en service depuis moins d’un an. C’est ce que révèle une analyse du service de prévention de Liantis.
Politique du personnel 22 avril 2024
L'intervention des employeurs dans les frais des transports en commun passera à 71,8 % à partir du 1er juin 2024.
Politique du personnel 10 avril 2024
Si vous souhaitez prendre l’année civile 2024 complète comme période de référence pour le bonus salarial, vous avez encore jusqu’à fin avril pour le faire.
Politique du personnel 08 avril 2024
Si, en tant qu’employeur, vous invoquez la force majeure médicale pour mettre fin au contrat de travail d’un travailleur en incapacité de travail définitive, vous deviez, jusqu’il y a peu, proposer un régime spécifique de reclassement professionnel. Selon ce régime, vous deviez proposer à votre travailleur une procédure de reclassement professionnel d’une valeur de 1 800 euros. À partir du 1er avril 2024, le régime spécifique de reclassement professionnel est remplacé par une contribution de 1 800 euros au Fonds Retour Au Travail. Nous vous expliquons ci-dessous ce qui change concrètement.
Bien-être au travail 02 avril 2024
Un nouvel arrêté royal qui entre en vigueur le 22 mars 2024 fixe des normes de produits pour les CO2-mètres portables et transportables.