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Sessions en ligne
Politique du personnel 24 janvier 2023
En Belgique, au premier semestre 2022, un collaborateur de PME sur cinq (19,5 %) a reçu une indemnité vélo. Ce constat ressort d’une analyse menée par Liantis auprès de 263 000 travailleurs de PME à l’occasion de la Semaine de la Mobilité.
Politique du personnel 23 janvier 2023
Le 31 janvier 2023, les principaux syndicats des secteurs non marchands (CNE, CGSLB et SETCa) organiseront une manifestation nationale à Bruxelles.
Politique du personnel 20 janvier 2023
Depuis le 1er janvier 2023, le secteur intérimaire connaît deux changements majeurs : l’introduction d’une cotisation de responsabilisation en cas d’utilisation excessive de contrats journaliers successifs et un assouplissement de la procédure d’information.
Politique du personnel 19 janvier 2023
La cotisation patronale spéciale pour le régime de chômage avec complément d’entreprise ou RCC, l’ancienne prépension, va augmenter en 2023 et 2024. Cette augmentation ne s’applique qu’aux entreprises du secteur marchand. L’objectif ? Décourager les employeurs d’opter pour le RCC.
Politique du personnel 18 janvier 2023
Au moins 36,3 % de l’ensemble des salariés indiquent ne pas faire de sport ou d’exercice physique avant ou après le travail. C’est ce qui ressort d'une enquête menée par Liantis auprès de 110 816 salariés belges.
Politique du personnel 13 janvier 2023
Début 2022, le législateur a introduit une nouvelle cotisation de responsabilisation. Le but de cette mesure est de responsabiliser les employeurs confrontés à un « flux excessif de travailleurs entrant en invalidité ». Elle vise à réduire le nombre de malades de longue durée dans les entreprises.
Les flexi-jobs permettent aux travailleurs de percevoir des revenus complémentaires de manière fiscalement avantageuse en plus de leur activité principale. Pour pouvoir bénéficier de ce statut avantageux, le travailleur et l’employeur doivent répondre à certaines conditions et accomplir quelques formalités.
Un employeur en restructuration qui procède à un licenciement collectif est redevable d’une indemnité de reclassement aux membres de son personnel. À partir du 1er janvier 2023, le gouvernement fédéral supprime le remboursement partiel par l’ONEM, si bien que les frais pour les employeurs en restructuration augmentent.
Les employés travaillant dans les secteurs de l’agriculture et de l’horticulture relèvent de la Commission paritaire pour l’agriculture (CP 144) et de la Commission paritaire pour l’horticulture (CP 145) à partir du 1er janvier.