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Après avoir procédé à l’analyse de risques, vous déterminez les mesures de prévention dans un plan de prévention global (PPG). Que doit-il contenir ?
Le dirigeant d’entreprise détermine lui-même son propre salaire. S’il est libre de fixer le montant de sa rémunération, il existe toutefois un certain nombre d’éléments à surveiller sur le plan fiscal. Liantis vous propose un outil pratique vous permettant de procéder à une simulation claire en un tournemain.
Le salaire garanti est le salaire que le collaborateur reçoit lorsqu’une maladie ou un accident l’empêche de se rendre au travail. En fonction de la situation, ce salaire est versé par l’employeur ou par l’assurance maladie-invalidité.
Le vendredi 12 juin 2020, nous serons prêts à répondre à toutes vos questions et incertitudes relatives à la reprise des activités dans un webinaire. Inscrivez-vous !
La pandémie de coronavirus touche de nombreux pays. Le nombre de victimes s’alourdit en Belgique également. Le gouvernement a mis en place une série de mesures importantes. Vous êtes employeur ou entrepreneur indépendant, quel est votre rôle dans ce cadre ?
Vous souhaitez revoir le webinaire ? Cliquez sur la vidéo ci-dessous. Sous la vidéo, vous trouverez des liens intéressants vers la présentation et notre dossier « redémarrage ».
La société privée à responsabilité limitée (SPRL) est une forme d’entreprise couramment utilisée. Vous souhaitez fonder une SPRL ? Informez-vous sur les conditions, les coûts, la responsabilité ainsi que les avantages et inconvénients de ce type d’entreprise.
La société en commandite simple possède de nombreux points communs avec la SNC. La différence réside dans les associés passifs de la SC : non impliqués dans la gestion, ceux-ci ont uniquement un rôle de commanditaire. La responsabilité de ces associés passifs se limite au montant de leur apport.
Un commerçant, entrepreneur ou titulaire d’une profession libérale peut créer à lui seul une SPRLU ou une société privée à responsabilité limitée unipersonnelle. Découvrez les avantages et les inconvénients de cette forme de société.
Dans l’horticulture, les travailleurs saisonniers ont une valeur inestimable. Vous souhaitez bénéficier d’un tarif ONSS réduit ? Engagez des travailleurs saisonniers avec des cartes cueillette. Envie d’en savoir plus ?
En tant qu’employeur, il est de votre devoir de veiller sur la sécurité et la santé de vos collaborateurs. Dans cette après-crise, votre rôle à jouer à cet égard n’a jamais été aussi important. Comment vous y prendre ?