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Que faire si votre travailleur est bloqué et ne peut reprendre le travail à la date prévue. Découvrez l’impact au niveau du salaire et du droit aux vacances.
Vous songez à instaurer durablement le télétravail au sein de votre entreprise ? Établissez une politique de télétravail.
Les comptables ou experts-comptables sont les partenaires essentiels des entrepreneurs. Vous aussi. Nous vous aidons à mieux accompagner vos clients en vous fournissant les informations dont vous avez besoin.
Vous souhaitez revoir le webinaire ? Cliquez sur la vidéo ci-dessous. Sous la vidéo, vous trouverez des liens intéressants vers la présentation et notre dossier sur le droit passerelle de crise.
Formation ouverte
Vous souhaitez rester informé des évolutions dans votre domaine en tant que conseiller en prévention ? Dans ce cas, ne manquez pas de suivre le cours de recyclage proposé par Liantis ! Cette édition virtuelle est entièrement placée sous le signe du télétravail.
Vous voulez savoir comment nous traitons les données de vos employés? Consultez notre contrat de sous-traitant.
Voulez-vous continuer à appliquer le télétravail même après la pandémie ? Tenez bien compte des nouvelles règles élaborées par le fisc et l’ONSS.
Vous avez demandé une dispense pour pertes professionnelles futures ? Cela n’impactera pas vos cotisations sociales.
Les travailleurs qui s’absentent pour assurer la garde de leur enfant peuvent, dans certains cas, bénéficier du chômage temporaire pour force majeure liée au coronavirus.
Il semblait tout d’abord que cette obligation d’enregistrement allait entrer en vigueur ce samedi 27 mars 2021. Mais entretemps, il a été annoncé qu’en tant qu’employeur, vous ne devrez encoder certaines données qu’à partir du 6 avril 2021, et ce, mensuellement, dans un nouvel outil sur le portail de l’ONSS.