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Politique du personnel 17 juillet 2023
À compter du 1er juillet, le télétravail sera facilité sous certaines conditions pour les travailleurs transfrontaliers occupés par un employeur étranger. Un nouvel accord-cadre prévoit que le pays d’établissement de l’employeur reste compétent pour la sécurité sociale du collaborateur qui télétravaille plus de 25 % dans son pays de résidence. Le collaborateur pourra effectuer du télétravail jusqu’à concurrence de 49 % de son temps de travail.
Politique du personnel 10 juillet 2023
Lorsque vous occupez des chercheurs, vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, d’une dispense partielle de versement du précompte professionnel. L’une de ces conditions est la notification en temps utile du projet de recherche ou de développement à Belspo. À partir du 1er août 2023, cette notification doit se faire avant la date de début du projet ou du programme.
Politique du personnel 06 juillet 2023
En raison de l’indexation automatique des salaires, les coûts salariaux augmentent plus rapidement en Belgique que dans les pays voisins. Afin que notre pays puisse rester compétitif, le gouvernement fédéral prévoit pour les employeurs la possibilité de reporter partiellement le paiement des cotisations ONSS des troisième et quatrième trimestres 2023.
Politique du personnel 04 juillet 2023
Les compléments que paient les employeurs à leurs anciens collaborateurs dans le régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC) ont augmenté une nouvelle fois le 1er juillet 2023. Cela a été décidé par le Conseil national du travail.
Le CNT a en outre conclu le 30 mai les CCT nécessaires pour prolonger les mesures actuelles relatives au RCC jusqu’au 30 juin 2025.
La CCT du CNT n° 46 prévoit un certain nombre de mesures d’encadrement pour protéger les travailleurs de nuit. Une de ces mesures permet de passer d'un régime de travail de nuit à un autre régime. Si l’employeur ne peut pas accéder à la demande du travailleur, il doit, dans certains cas, être mis fin au contrat de travail.
Politique du personnel 30 juin 2023
Tant pour l'impulsion wallonne "moins de 25 ans" et l'impulsions "12 mois +", il y a désormais une exigence particulière quant à la durée du contrat de travail.
Politique du personnel 28 juin 2023
Pour les travailleurs âgés, vous bénéficiez d'une réduction des cotisations sociales patronales que vous versez pour ces travailleurs spécifiques. Vous avez en outre droit à une réduction plus élevée lors de l’engagement d’un demandeur d’emploi âgé inoccupé.
Politique du personnel 22 juin 2023
À compter du 1er juillet 2023, un plafond salarial complémentaire se rajoutera pour le calcul du bonus à l’emploi social, de sorte que dorénavant, quatre zones sont à distinguer. De plus, le montant de réduction forfaitaire est revu à la hausse. Le gouvernement fédéral souhaite ainsi augmenter le fossé entre un revenu provenant du travail et un revenu de remplacement.
Politique du personnel 21 juin 2023
Les préoccupations environnementales et climatiques sont de plus en plus fortes. Et cela a un impact sur les modes de transport utilisés lors des déplacements domicile-travail, et donc aussi sur les régimes de mobilité que vous pouvez mettre en place en tant qu’employeur. C’est dans ce cadre que le budget mobilité a été instauré en mars 2019, un régime qui permet aux travailleurs d’échanger leur voiture de société contre une alternative plus durable. Nous vous fournissons ci-dessous quelques précisions récentes concernant cette réglementation.