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Sessions en ligne
Politique du personnel 28 juin 2018
La Loi de Relance permet d’occuper des travailleurs de moins de 21 ans sans expérience moyennant un salaire brut inférieur. Mais ce système n’entrera pas encore en vigueur.
Politique du personnel 18 juin 2018
L’employeur peut solliciter le remboursement des rémunérations payées au travailleur qui s’est absenté dans le cadre du congé-éducation payé. La date limite pour envoyer la déclaration de créance relative à l’année scolaire 2016/2017 est le 30 juin 2018 en région de Bruxelles-capitale.
Politique du personnel 31 mai 2018
Les vacances d'été arrivent à grand pas. Bon nombre d’entreprises font appel à des étudiants jobistes pendant cette période. Ils sont flexibles et constituent généralement une option financièrement intéressante pour les employeurs.
Bien-être au travail 23 mai 2018
L’intelligence émotionnelle est la mesure selon laquelle une personne peut gérer de manière appropriée ses propres émotions et celles d’autrui.
Politique du personnel 18 mai 2018
Des caméras de surveillance sont placées dans de nombreuses sociétés pour ainsi renforcer la sécurité.
Politique du personnel 03 mai 2018
Les parents d’un enfant handicapé peuvent bénéficier d'un crédit-temps de 51 mois pour prendre soin de lui jusqu’à l’âge de 21 ans.
Politique du personnel 19 avril 2018
Les aides à l’embauche sont, depuis quelques temps déjà, une compétence régionale. La Région de Bruxelles-Capitale a revu bon nombre de mesures au 1er octobre dernier et poursuit sa refonte en s’axant cette fois sur la réduction groupe-cible « travailleurs âgés ».
Politique du personnel 18 avril 2018
Le travailleur qui démissionne peut, dans certaines conditions, percevoir tout de même une allocation de chômage.
L’accord de Pâques du gouvernement fédéral reprend un avant-projet qui règle les métiers lourds dans le secteur public. Cet avant-projet fixe les critères auxquels doivent répondre les métiers lourds.