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Le législateur mise sur la prévention du burn-out. C’est pourquoi différentes organisations créent des projets pilotes pour pouvoir aborder la problématique.
Le SPF ETCS opte pour la simplification administrative. Via un arrêté royal du 7 février 2018, le législateur abroge quelques obligations administratives du code sur le bien-être au travail.
Le travailleur qui démissionne peut, dans certaines conditions, percevoir tout de même une allocation de chômage.
Après deux ans de concertations, les partenaires sociaux des secteurs non marchands et le gouvernement flamand ont conclu le « vijfde Vlaamse interprofessioneel akkoord » (le « VIA 5 » ou cinquième accord interprofessionnel flamand).
Dans le cadre de la lutte contre le burn-out, Fedris lance un projet pilote qui prévoit un trajet d’accompagnement pour les travailleurs menacés/atteints d’un burn-out. Une mesure qui sera permise dès le 1er novembre 2018 grâce à un arrêté royal qui est paru au Moniteur belge du 7 mai 2018.
Mercredi 4 juillet, la Chambre a approuvé plusieurs projets de loi qui étaient bloqués depuis un certain temps. Ces projets visent tous plus de flexibilité et concernent entre autres le travail dominical et le congé parental.
Les trois principales raisons de se lancer comme indépendant ? Être son propre patron, faire ce que l’on aime et tirer davantage de satisfaction de son travail. Telles sont les conclusions d’une enquête menée par Liantis.
Quiconque contracte un prêt hypothécaire pour l’achat, la construction ou la rénovation d’une habitation en Région flamande, peut s’assurer contre une perte de revenus.
Vous êtes un employeur à la recherche d'une assurance hospitalisation de qualité, mais n’avez pas envie de perdre du temps en formalités administratives ni de devoir régler des primes variables ? Alors vous êtes à la bonne adresse.
Depuis peu, il est possible d’interrompre partiellement sa carrière et cumuler les allocations d’interruption avec une activité indépendante. Lire la suite.