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Afin de limiter la propagation du coronavirus en Chine, les entreprises du pays ont suspendu leurs activités à grande échelle. Une mesure qui impacte également les entreprises belges qui dépendent de l’approvisionnement de la Chine. Si votre entreprise est aussi touchée, vous pouvez avoir recours au régime de chômage temporaire pour force majeure.
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En tant qu’indépendant, faut-il opter pour la création d’une entreprise individuelle ou d’une société ? Les deux possèdent des avantages et des inconvénients spécifiques, tant en termes de formalités de création qu’en termes de fiscalité, notamment. Liantis vous explique en détail ce qu’il en est.
L’alcool et les drogues sur le lieu de travail constituent un risque. Les collaborateurs sous l'influence de stupéfiants s’absentent plus souvent, sont plus souvent impliqués dans des accidents du travail, sont moins productifs et prennent plus souvent de mauvaises décisions. Liantis vous aide à élaborer une politique préventive en matière d’alcool et de drogues.
Le lieu de travail idéal crée une atmosphère positive dans laquelle les collaborateurs peuvent plus facilement donner le meilleur d'eux-mêmes. Mais il doit surtout être sain et sûr pour les travailleurs. Liantis vous détaille les principales prescriptions légales à ce sujet.
Vous possédez une entreprise individuelle et souhaitez cesser votre activité ? Nous vous exposons les étapes à suivre. Liantis vous assiste lors de chaque étape et veille à l’exécution rapide de toutes les démarches administratives.
Le chiffre d’affaires annuel de votre activité d’entrepreneur est inférieur à 25.000 € ? Dans ce cas, vous pouvez demander une dispense de votre obligation en matière de TVA. Vous ne devrez ni remettre de déclaration de TVA ni facturer de la TVA à vos clients. Vos activités ne doivent toutefois pas être exercées dans le secteur de la construction ou du commerce de ferraille.
La reprise des activités s’accompagne de points d’attention spécifiques dans chaque secteur. Nous les avons énumérés pour vous par secteur.
Afin que les salariés puissent mieux concilier travail et famille, le gouvernement a instauré un congé parental supplémentaire temporaire appelé congé parental « corona ». Le congé parental corona a été prolongé jusqu’au 31 août 2020.