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Depuis le 25 mai 2023, le régime du petit chômage en cas de placement familial de longue durée est étendu. Depuis lors, les liens familiaux avec l’enfant placé sont assimilés aux liens avec le propre enfant pour certains événements qui donnent lieu à un petit chômage. L’enfant placé est ainsi assimilé à l’enfant, la mère d’accueil à la mère, le père d’accueil au père, etc.
Le régime de dispense de versement du précompte professionnel pour les heures supplémentaires avec sursalaire a été prolongé jusqu’au 31 décembre 2025. Cette mesure coexiste avec celle des heures supplémentaires de relance, qui elle aussi a été prolongée.
Quels sont vos droits en tant que future maman indépendante ? Vous pouvez bénéficier d’un congé de maternité, mais aussi d’allocations familiales et de titres-services.
Lorsque vous occupez des chercheurs, vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, d’une dispense partielle de versement du précompte professionnel. L’une de ces conditions est la notification en temps utile du projet de recherche ou de développement à Belspo. À partir du 1er août 2023, cette notification doit se faire avant la date de début du projet ou du programme.
Vous êtes logopède conventionné ? Vous avez droit dans ce cas à une intervention annuelle de l’INAMI. Vous devez toutefois investir cette intervention dans un plan de pension à caractère social, comme le Plan de prévoyance INAMI.
De plus en plus d’employeurs et de travailleurs optent pour ce statut. Il ressort d’une analyse réalisée par le groupe de services RH Liantis.
Le congé-éducation payé (CEP) est le droit pour un travailleur du secteur privé de s’absenter de son travail avec maintien de sa rémunération pour suivre une formation en journée ou en horaire décalé. Un arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles capitale réforme le congé éducation payé en Région de Bruxelles-capitale à partir de l’année scolaire 2023-2024.
Les implications d’un changement de propriétaire d’entreprise sont nombreuses. Liantis accompagne ce processus et offre un soutien concret, tant aux repreneurs qu’aux cédants.
À partir du 1er juillet 2023, les employeurs peuvent, comme en 2021 et en 2022, avoir recours aux heures supplémentaires de relance. Le nombre maximum d’heures supplémentaires de relance est de 120 par an.
Travailler chez Liantis est synonyme d’opportunités. De belle carrière et de développement personnel. Aujourd’hui et demain, concrétisez vos ambitions avec nous.
La commission paritaire pour la gestion d’immeubles, les agents immobiliers et les travailleurs domestiques, la CP 323, a conclu un nouvel accord pour la période 2023-2024. L’octroi de la prime pouvoir d’achat constitue un élément important de cet accord sectoriel.
Les informations ci-dessous ne s'appliquent qu'aux entreprises ayant une activité économique. Une réglementation distincte concernant l'octroi de la prime de pouvoir d'achat s'applique aux associations de copropriétaires et aux particuliers qui emploient les travailleurs domestiques.