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Bien-être au travail 02 avril 2024
Un nouvel arrêté royal qui entre en vigueur le 22 mars 2024 fixe des normes de produits pour les CO2-mètres portables et transportables.
Le 15 avril 2023, un nouvel arrêté royal est entré en vigueur qui stipule que toute personne travaillant sur un chantier doit suivre une formation à la sécurité de base.
Politique du personnel 29 mars 2024
À partir du 1er avril 2024, un changement important intervient pour les employeurs qui bénéficient d’une dispense de versement du précompte professionnel pour le travail de nuit ou en équipe. Vous ne pourrez profiter de cet avantage qu’à condition que la prime minimale soit reprise dans une CCT, le règlement de travail ou le contrat de travail.
Bien-être au travail 27 mars 2024
Les partenaires sociaux du secteur de la construction ont élaboré, dans une CCT du 12 mai 2022, une réglementation concernant une formation à la sécurité de base obligatoire pour la CP 124. Celle-ci stipule que tous les ouvriers doivent suivre une formation à la sécurité de base d’au moins 8 heures. La réglementation s’étend désormais de sorte que la formation est obligatoire non seulement pour les collaborateurs d’un entrepreneur, mais aussi pour toute personne effectuant des travaux physiques sur un chantier temporaire ou mobile.
Politique du personnel 25 mars 2024
En vertu du deal pour l’emploi, les travailleurs disposent d’un droit individuel à la formation et les organisations occupant au moins vingt personnes sont tenues d’établir un plan de formation chaque année. En créant le Federal Learning Account, un outil numérique qui vous permet de gérer toutes les formations de vos collaborateurs, le gouvernement souhaite à présent introduire une obligation supplémentaire.
Politique du personnel 19 mars 2024
IEn 2023, 33,7 % des employeurs PME ont fait appel à des étudiants jobistes, ce qui constitue encore une augmentation par rapport à l’année précédente. C’est ce qui ressort d'une analyse qu'on a réalisée sur la base des données de plus de 30 000 employeurs. Les employeurs qui ont recours aux étudiants en engagent en moyenne 5,8 par année. « Les étudiants jobistes restent un renfort bienvenu, tout au long de l'année », déclare Liantis.
Communiqué de presse 15 mars 2024
Le nombre de chèques-repas octroyés aux ouvriers augmente lui aussi : en 2023, le pourcentage s’élevait à 47,57 %.
Politique du personnel 13 mars 2024
Les personnes qui, sans avoir le diplôme d’infirmier, souhaitent quand même effectuer des actes infirmiers risquaient jusqu’il y a peu d’être poursuivies. Le statut d’« aidant qualifié » a dès lors été repris dans le cadre législatif qui déterminera également quels actes peuvent être délégués et à quelles conditions.
Politique du personnel 07 mars 2024
Le nombre de secteurs où les flexi-jobs sont possibles a été étendu le 1er janvier 2024. Ces nouveaux secteurs peuvent également exclure la possibilité de recourir à des flexi-jobs par arrêté royal, à condition de conclure une CCT sectorielle. Les secteurs dans lesquels les flexi-jobs étaient déjà possibles au 31 décembre 2023 ne bénéficieront pas de cette option.
Les secteurs dans lesquels il n'existe pas encore de loi permettant les flexi-jobs peuvent autoriser les flexi-jobs par le biais de la même procédure.