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Sessions en ligne
Bien-être au travail 29 avril 2024
Des chercheurs d’UGent @ Work et du groupe de services RH Liantis ont mené ensemble une étude sur la promotion du bien-être au travail.
Bien-être au travail 26 avril 2024
En 2023, plus d’un accident du travail grave sur trois (36 %) impliquait des collaborateurs en service depuis moins d’un an. C’est ce que révèle une analyse du service de prévention de Liantis.
Politique du personnel 22 avril 2024
L'intervention des employeurs dans les frais des transports en commun passera à 71,8 % à partir du 1er juin 2024.
Politique du personnel 10 avril 2024
Si vous souhaitez prendre l’année civile 2024 complète comme période de référence pour le bonus salarial, vous avez encore jusqu’à fin avril pour le faire.
Politique du personnel 08 avril 2024
Si, en tant qu’employeur, vous invoquez la force majeure médicale pour mettre fin au contrat de travail d’un travailleur en incapacité de travail définitive, vous deviez, jusqu’il y a peu, proposer un régime spécifique de reclassement professionnel. Selon ce régime, vous deviez proposer à votre travailleur une procédure de reclassement professionnel d’une valeur de 1 800 euros. À partir du 1er avril 2024, le régime spécifique de reclassement professionnel est remplacé par une contribution de 1 800 euros au Fonds Retour Au Travail. Nous vous expliquons ci-dessous ce qui change concrètement.
Bien-être au travail 02 avril 2024
Un nouvel arrêté royal qui entre en vigueur le 22 mars 2024 fixe des normes de produits pour les CO2-mètres portables et transportables.
Le 15 avril 2023, un nouvel arrêté royal est entré en vigueur qui stipule que toute personne travaillant sur un chantier doit suivre une formation à la sécurité de base.
Politique du personnel 29 mars 2024
À partir du 1er avril 2024, un changement important intervient pour les employeurs qui bénéficient d’une dispense de versement du précompte professionnel pour le travail de nuit ou en équipe. Vous ne pourrez profiter de cet avantage qu’à condition que la prime minimale soit reprise dans une CCT, le règlement de travail ou le contrat de travail.
Bien-être au travail 27 mars 2024
Les partenaires sociaux du secteur de la construction ont élaboré, dans une CCT du 12 mai 2022, une réglementation concernant une formation à la sécurité de base obligatoire pour la CP 124. Celle-ci stipule que tous les ouvriers doivent suivre une formation à la sécurité de base d’au moins 8 heures. La réglementation s’étend désormais de sorte que la formation est obligatoire non seulement pour les collaborateurs d’un entrepreneur, mais aussi pour toute personne effectuant des travaux physiques sur un chantier temporaire ou mobile.