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Votre entreprise a été reconnue comme étant en restructuration ou en difficulté ? Vous pouvez, depuis le 1er juillet 2020, avoir recours au crédit-temps corona ou au régime de crédit-temps fin de carrière corona.
Le congé pour aidant proche a vu le jour le 1er octobre 2019. Toutefois, il n’était jusqu’ à récemment pas encore possible d’en bénéficier. Il fallait attendre encore l’arrêté royal fixant les reconnaissances nécessaires. L’arrêté a été publié le 16 juin 2020. Dès le 1er septembre 2020, le congé thématique pourra effectivement être pris.
Vous envisagez d’adopter le télétravail de manière permanente au sein de votre entreprise ? Établissez une politique de télétravail. Notre boîte à outils pratique vous y aidera.
Vous voulez avoir la certitude de toujours exploiter votre entreprise en parfaite conformité avec la loi ? Rendez-vous sur la nouvelle page web « Guidance » du SPF Économie, où vous trouverez une liste pratique et à jour de lignes directrices et d’informations utiles quant à la manière d’interpréter certaines dispositions légales.
Le 29 juillet 2020, le gouvernement a renforcé les mesures prises dans le cadre du coronavirus. La province d’Anvers a quant à elle pris des mesures supplémentaires. Par conséquent, le nombre d’indépendants à être obligés d’interrompre leur activité a augmenté. Ces entrepreneurs peuvent, depuis juillet, bénéficier de nouveau automatiquement de la prestation octroyée dans le cadre du droit passerelle de crise.
L’augmentation du nombre de cas de COVID-19 à Anvers a obligé les autorités à renforcer les mesures de sécurité sanitaire pour un certain temps. Vous découvrirez ci-dessous tout ce que doit savoir un entrepreneur établi dans la province d’Anvers.
De quelles formes de droit passerelle de crise pouvez-vous bénéficier si vous êtes actif dans différents secteurs ou si vous combinez différentes activités ?
Le coronavirus continuant à faire rage partout dans le monde, le gouvernement fédéral a pris diverses mesures pour les personnes qui voyagent cet été. Nous passons en revue les principaux points d’attention.
À partir de septembre, les chèques-repas ne pourront plus être utilisés que pour l’achat de produits alimentaires.
Recruter un nouveau collaborateur sans avoir à vous soucier des risques liés à une embauche ? Grâce au service payroll de Liantis, vous bénéficiez d’un maximum de flexibilité. Nous nous chargeons en outre des aspects administratifs et juridiques de l’occupation.
En raison de la crise du coronavirus, vous n’avez pas encore assez de travail pour tous vos collaborateurs. Nous vous proposons quelques mesures (temporaires) qui vous aideront à gérer cette situation.
Vos collaborateurs ont été en chômage temporaire pour force majeure à la suite de la crise du coronavirus ? Leurs jours de chômage temporaire déclarés jusqu’au 31 août 2020 sont automatiquement assimilés à des jours prestés pour le calcul du droit aux vacances. L’assimilation était initialement prévue pour les jours de chômage déclarés entre le 1er février 2020 et le 30 juin 2020 mais elle a maintenant été prolongée.