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L’accompagnement des victimes de Liantis vous permet d’éviter l'absentéisme pour maladie, et ce tant à court qu’à long terme. Il est essentiel que vous preniez soin de vos collaborateurs. La reconnaissance et le soutien exercent une influence positive sur le rétablissement.
Nouvelles
Si cela ne tenait qu’aux entrepreneurs belges, le système du pass sanitaire pourrait être étendu au lieu de travail. Un sondage réalisé par le groupe de services RH Liantis auprès de 1 504 entrepreneurs révèle que plus de la moitié d’entre eux sont favorables à cette idée. « C’est compréhensible parce que les entrepreneurs sont responsables de la sécurité de leurs collaborateurs. Reste qu’à l’heure actuelle, la loi ne l’autorise tout simplement pas », souligne-t-on chez Liantis.
Que doit faire l’employeur pour éviter les incendies, à quelles obligations est-il soumis et que faire en cas d’incendie ? Liantis vous informe, vous assiste et propose des formations. Des exercices d’évacuation à l’analyse des risques d’incendie, en passant par l’élaboration d’un plan d’urgence, d’un plan d’intervention ou d’un document de protection contre les risques d’explosion.
Proposez à vos collaborateurs un vaccin antigrippe gratuit. En les protégeant contre la grippe, vous diminuez sensiblement le risque d’absences pour cause de maladie.
La loi-programme du 27 décembre 2021 a introduit un régime spécial d’imposition pour les contribuables impatriés (RSII) et les chercheurs impatriés (RSICI). Le nouveau statut fiscal des « expats » ou cadres étrangers est entré en vigueur le 1er janvier 2022 et est applicable aux contribuables impatriés et chercheurs impatriés qui sont entrés en fonction en Belgique à partir du 1er janvier 2022.
En Belgique, au premier semestre 2022, un collaborateur de PME sur cinq (19,5 %) a reçu une indemnité vélo. Ce constat ressort d’une analyse menée par le groupe de services RH Liantis auprès de 263 000 travailleurs de PME à l’occasion de la Semaine de la Mobilité.
Les prochaines élections sociales auront lieu en mai 2024. Cela paraît éloigné, mais rien n’est moins vrai. Que vous soyez ou non obligé d’organiser ce scrutin au sein de votre entreprise dépend du nombre de travailleurs occupés durant la période allant du 1er octobre 2022 au 30 septembre 2023.
Une enquête menée par le groupe de services RH Liantis auprès de 1 061 entrepreneurs belges indique que 94,2 % d'entre eux organisent à nouveau de nombreux événements en présentiel. 33,7 % déclarent même miser sciemment sur ces activités pour accroître le bonheur au travail.
Vous voulez être le premier informé dès que la législation nationale sera en place ? Dans ce cas, veuillez laisser vos coordonnées ci-dessous.
Les partenaires sociaux souhaitent favoriser l’égalité sur le marché du travail et au sein des entreprises. À cet effet, ils ont décidé d’aider les parents et les aidants proches à concilier travail et vie privée par l’intermédiaire de la nouvelle CCT no 162, qui donne aux travailleurs le droit de demander un régime de travail flexible.
Le nouveau congé d’aidant doit permettre aux parents et aux aidants proches de mieux concilier vie privée et vie professionnelle. La directive européenne a été transposée dans la législation et celle-ci précise les conditions et les circonstances dans lesquelles le congé d’aidant peut être pris.
Environ 70 % des salariés belges bénéficient d’une assurance groupe contractée par leur employeur. S’il ne fait aucun doute qu’un tel pot d’épargne supplémentaire est très positif pour les travailleurs, l’assurance groupe offre également un certain nombre d’avantages à l’employeur.