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Politique du personnel 26 décembre 2023
La commission paritaire de l’agriculture (CP 144) a conclu un nouvel accord pour la période 2023-2024. L’octroi de la prime pouvoir d’achat constitue un élément important de cet accord sectoriel.
La sous-commission paritaire pour l’aménagement des parcs et jardins, la SCP 145.04, a conclu un nouvel accord pour la période 2023-2024. L’octroi de la prime pouvoir d’achat constitue un élément important de cet accord sectoriel.
Politique du personnel 21 décembre 2023
À partir du 1er janvier 2024, les travailleurs pourront demander à leur ancien employeur de restituer le droit d’utilisation de leur numéro de téléphone mobile. La demande doit s’effectuer au plus tard un mois suivant la fin du contrat.
La date butoir du 31 décembre 2023 pour l’octroi de la prime pouvoir d’achat sous la forme de chèques consommation approche. Les chèques devaient initialement être octroyés au plus tard le 31 décembre 2023 afin qu’ils soient exonérés d’impôt et de bénéficier du statut social avantageux, mais le gouvernement a décidé de reporter la date butoir au 31 mars 2024.
Politique du personnel 19 décembre 2023
Les employeurs bénéficient de diverses dispenses de versement du précompte professionnel. Les entreprises qui investissent dans une zone d’aide et créent ainsi des emplois entrent en considération pour bénéficier de cette dispense. La période de reconnaissance des zones d’aide flamandes a récemment été prolongée de deux ans.
Les dimanches 24 et 31 décembre 2023, vous souhaitez ouvrir grand les portes de votre magasin de détail (CP 201) à vos clients, afin que tout le monde puisse encore acheter ce dernier cadeau oublié avant les fêtes. Mais quelles règles faut-il respecter ? Et quid des obligations administratives, de la rémunération, des suppléments et des autres dispositions légales ?
Politique du personnel 18 décembre 2023
La commission paritaire pour les attractions touristiques, la CP 333, a conclu un nouvel accord pour la période 2023-2024. L’octroi de la prime pouvoir d’achat constitue un élément important de cet accord sectoriel.
Politique du personnel 15 décembre 2023
Il existe actuellement un régime spécifique de reclassement professionnel en cas de fin de contrat pour force majeure médicale. Cette réglementation s’applique lorsque vous invoquez l’incapacité de travail définitive de votre collaborateur pour mettre fin à son contrat de travail. Pour ce faire, vous devez d’abord suivre une procédure légale spécifique. À partir du 1er avril 2024 au plus tard, l’offre de reclassement professionnel sera remplacée par une cotisation au Fonds Retour Au Travail.
Politique du personnel 13 décembre 2023
La commission paritaire pour le commerce alimentaire, la CP 119, a conclu un nouvel accord pour la période 2023-2024. L’octroi de la prime pouvoir d’achat constitue un élément important de cet accord sectoriel.