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Sessions en ligne
Rémunération personnel 06 mai 2022
Le 22 février 2022, les règles du système de bonus ont légèrement changé pour les plans bonus qui contiennent des objectifs de bien-être et de mobilité.
Rémunération personnel 02 mai 2022
À partir d’avril 2022, de nombreux salariés verront leur salaire augmenter. Afin de renforcer leur pouvoir d’achat, non seulement le salaire minimum a été relevé mais les bonus à l’emploi social et fiscal augmenteront eux aussi. Qu’est-ce que cela signifie concrètement pour vos travailleurs ?
Rémunération personnel 15 avril 2022
Les employeurs qui exécutent des travaux immobiliers sur chantiers peuvent bénéficier d'une dispense partielle de versement du précompte professionnel.
Rémunération personnel 28 mars 2022
Les employeurs qui offrent à leurs travailleurs une voiture de société et/ou une carte carburant ressentent les effets de la flambée des prix des carburants.
Rémunération personnel 23 mars 2022
Le salaire minimum national augmentera progressivement le 1er avril 2022, le 1er avril 2024 et le 1er avril 2026. À partir du 1er avril 2022, il n’existera par ailleurs plus qu'un seul RMMMG. Liantis passe en revue les principales nouveautés.
Rémunération personnel 25 février 2022
Vous octroyez un engagement individuel de pension à certains de vos travailleurs ? Communiquez-le avant le 31 mars à la FSMA. Téléchargez ici le modèle.
Rémunération personnel 23 février 2022
Le 1er février 2022, l’ONSS a porté l’indemnité de bureau ou indemnité de télétravail à 134,71 euros par mois.
Rémunération personnel 07 février 2022
La nouvelle réglementation sur le petit chômage pour vaccination a été prolongée jusqu’au 30 juin 2022 et permet désormais d’accompagner un enfant mineur au centre de vaccination.
Rémunération personnel 02 février 2022
Une nouvelle loi apportera des changements au budget mobilité à partir du 1er janvier 2022.