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Nouvelles
Au moyen d’un nouvel arrêté royal, le législateur élimine une inégalité concernant la mise au travail progressive entre les employés et les ouvriers.
La loi du 16.05.2016 portant sur des dispositions diverses en matière sociale est publiée au Moniteur belge du 23.05.2016. La loi entre en vigueur le 03.06.2016.
Le 1er septembre 2018, le flexi-salaire des travailleurs flexi-job a été augmenté. Cette augmentation est due à une indexation.
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Comme le prévoit l’accord interprofessionel flamand, une CCT a été conclue le 9 juillet 2018 qui régit le déploiement du système IFIC dans les secteurs régionalisés.
La Co-Prev, l’association des services externes de prévention et de protection au travail organise en ce mois d’octobre une enquête à grande échelle.
Le 13 octobre 2018, de nouvelles valeurs limites d’exposition aux substances ou aux agents chimiques sont entrées en vigueur.
« Face à l’amiante, ne prenez pas de risques ». Tel est le slogan de la campagne au travers de laquelle Fedris et Constructiv entendent sensibiliser le grand public aux dangers de l’amiante.
Le gouvernement a établi un plan de délestage afin de répartir les pénuries sur l’ensemble du pays. Que faire si votre entreprise est touchée par un délestage ?
9 entreprises sur 10 organisent une fête de fin d'année ou de Nouvel An. Mais que devez-vous prendre en compte en tant qu'employeur pour que cette fête soit une réussite ? Découvrez la liste des questions les plus posées et des réponses y afférentes.
Vous souhaitez introduire un bonus salarial en 2019 ? Vous devez dans ce cas tenir compte de ces changements importants.
Depuis le 11 août 2018 il n’est plus nécessaire pour les personnes qui sont actives dans le secteur alimentaire de disposer d’un certificat médical alimentation.