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Politique du personnel 13 mars 2024
Les personnes qui, sans avoir le diplôme d’infirmier, souhaitent quand même effectuer des actes infirmiers risquaient jusqu’il y a peu d’être poursuivies. Le statut d’« aidant qualifié » a dès lors été repris dans le cadre législatif qui déterminera également quels actes peuvent être délégués et à quelles conditions.
Politique du personnel 07 mars 2024
Le nombre de secteurs où les flexi-jobs sont possibles a été étendu le 1er janvier 2024. Ces nouveaux secteurs peuvent également exclure la possibilité de recourir à des flexi-jobs par arrêté royal, à condition de conclure une CCT sectorielle. Les secteurs dans lesquels les flexi-jobs étaient déjà possibles au 31 décembre 2023 ne bénéficieront pas de cette option.
Les secteurs dans lesquels il n'existe pas encore de loi permettant les flexi-jobs peuvent autoriser les flexi-jobs par le biais de la même procédure.
Politique du personnel 04 mars 2024
Les entreprises peuvent, dans le cadre d’une politique de rémunération attractive, offrir à leurs collaborateurs la possibilité de souscrire un prêt sans intérêt ou à intérêt réduit. L’avantage découlant de ce prêt est soumis aux cotisations de sécurité sociale et à l’impôt. Explications.
Politique du personnel 21 février 2024
Le 8 mars est traditionnellement la Journée internationale des droits des femmes. Cette année, elle tombera un vendredi. À cette occasion, la CSC et la FGTB organiseront une journée d’action nationale pour défendre les droits des femmes. Ces actions peuvent dans certaines entreprises donner lieu à des absences de travailleurs grévistes. Un préavis de grève a été déposé pour cette journée.
Vos collaborateurs travaillent-ils en équipe ? Dans ce cas, sous certaines conditions, vous pouvez bénéficier d’une dispense partielle du versement du précompte professionnel. La Cour constitutionnelle a jugé qu’il n’est pas inconstitutionnel que l’avantage ne soit applicable que si les équipes font le même travail.
Entreprendre 20 février 2024
Les tarifs de publication aux annexes du Moniteur belge ont été indexés.
Rémunération personnel 19 février 2024
Le calcul du budget mobilité repose sur le coût brut annuel total pour l’employeur du financement et de l’utilisation d’une voiture de société, mais cette méthode de calcul n’est pas clairement définie. C’est pourquoi, depuis le 1er janvier 2024, on privilégie une formule plus simple pour calculer le budget mobilité. Explications.
Politique du personnel 13 février 2024
Un des objectifs du deal pour l’emploi est d’activer davantage le droit au licenciement. Dans ce cadre, il est désormais possible pour les travailleurs licenciés de suivre un trajet de transition.
L’ONSS envoie chaque année aux employeurs un aperçu de l’ensemble des mesures en faveur de l’emploi. Découvrez ici ce que vous devez faire avec ce rapport.